안녕하세요
궁금한 사항 바로 적겠습니다.
9월4일 입사한 직원 10월 30일과 11월 6일 연차사용을 하였습니다
그런데 그후 8일과 16일을 병가처리(무급)로 하였는데
그럼 11월4일에서 12월 3일까지 생겨야 할 연차는 만근을 총족하지 못하여 1개 발생하지 않고 이틀 무급으로 월급 지급하면 되고 그후 12월4일부터 1월3일까지 만근을 채우면 다시 연차가 생기는게 맞을까요????
민깅
2023.11.14 10:55
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
연관 검색어
- 연차,
| 해고·징계 | 부당해고 여부 | 2023.12.19 | 141 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 중 사업장 폐업 | 2023.12.19 | 383 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금제도 폐지후 퇴직금 정산문의 | 2023.12.19 | 236 | |
| 고용보험 | 계약직 실업급여 조건이 되는지 궁금합니다 | 2023.12.19 | 652 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 근무자 입니다. 12월31일 퇴사 할경우 그날이 당직인데 ... | 2023.12.19 | 243 | |
| 근로계약 | 공기업 호봉 경력 재산정에 관한 문의 | 2023.12.18 | 301 | |
| 여성 | 출산휴가 및 육아휴직 문의 | 2023.12.18 | 333 | |
| 임금·퇴직금 | 임원 퇴직문의 | 2023.12.18 | 152 | |
| 휴일·휴가 | 단축근무 후 연차 질문 | 2023.12.18 | 162 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급문의 | 2023.12.18 | 516 | |
| 근로시간 | 감시단속직 상근직 대근투입여부 | 2023.12.18 | 174 | |
| 임금·퇴직금 | 직무마다 지급금액이 다른경우 통상임금에 해당한가요? | 2023.12.18 | 209 | |
| 임금·퇴직금 | 통상급여 계산 어떤게 맞는걸까요? | 2023.12.16 | 236 | |
| 근로계약 | 근로계약서 확인해주시면 감사하겠습니다 | 2023.12.16 | 249 | |
| 근로계약 | 퇴사 의사 전달기간 문의 | 2023.12.15 | 212 | |
| 휴일·휴가 | 반차 사용 | 2023.12.15 | 279 | |
| 근로시간 | 근무시간을 알고 싶습니다. | 2023.12.15 | 149 | |
| 휴일·휴가 | 5인 미만 사업장의 휴가 문의 | 2023.12.15 | 283 | |
| 휴일·휴가 | 분할 육아휴직 후 연차생성 | 2023.12.15 | 221 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 관련 문의드립니다. | 2023.12.15 | 279 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)취업규칙이나 인사규정, 혹은 근로계약서에 병휴가의 경우 연차휴가 산정시 출근율에 영향을 주지 않는 다는 취지의 약정이 있는 것이 아니라면 11월 8일과 16일에 병휴가로 소정근로일에 근로제공을 하지 못하였고 이에 대해 11.4~12.3까지 1개월 소정근로일을 개근하지 못하여 12.4에 연차휴가가 발생하지 않게 될 것입니다.
2) 12.4~1.3까지 1개월 개근시 1.4에 연차휴가가 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.