2022/10/17 입사자인데, 입사일 기준으로 연차를 사용하며 촉진서도 받고있습니다.
이럴경우 23/10/16 까지 11개가 생기고, 그뒤로 15개가 생기는걸로 알고있는데요
그럼 23도 연차 11개는 9월까지 사용했어야 되는건가요??
현재 총 사용연차는 8개 입니다 (11개+15개-8개=잔여 연차18개)
이럴경우 퇴사일이 12/31일인데 남은 18개를 연차수당을 다 지급해야되는건가요?
아님 9월까지의 연차수당이였던 남은 갯수는 제외 후 15개만 지급하는건가요?
그리고 만약 1년이상의 재직자가 15개가 발생하자마자 퇴사한다면 15개의 연차수당을 다 지급해야되나요??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 격일근무자(경비) 임금계산 문의 1 | 2024.01.04 | 379 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도기준 연차시 퇴직시 연차 갯수 1 | 2024.01.04 | 763 | |
| 휴일·휴가 | 연차개수 질문 1 | 2024.01.04 | 251 | |
| 근로계약 | 사회복지시설의 위수탁 변경으로 인한 고용승계 근로계약 1 | 2024.01.04 | 477 | |
| 비정규직 | 파견 종료후 정규직 입사 1 | 2024.01.04 | 248 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 산정기준 변경 1 | 2024.01.03 | 376 | |
| 해고·징계 | 무단결근 7일 누적으로 해고 1 | 2024.01.03 | 386 | |
| 휴일·휴가 | 병가휴직 후 다음연도 휴가 1 | 2024.01.03 | 416 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트의 퇴직금 정산시 평금임금의 계산 날짜기준 1 | 2024.01.03 | 210 | |
| 근로시간 | 사회복지시설 교대근무 급여계산 1 | 2024.01.02 | 291 | |
| 기타 | 4개월 근무 상여금 문의 1 | 2024.01.02 | 189 | |
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