회사에 입사한지 열흘이 지났는데요..
근무형태는 입사할때 주,주,야,야,비,비 (주:08:00~18:00,야:18:00~익일08:00,비:휴무)로 한다고했었는데 지금에와서 회사사정으로 주,야,비(주:09:00,야:09:00~익일09:00,비:휴무)로 근무를 변경했습니다.
급여는 월150만원(식대10만원,교통비10만원)을 받기로했는데 주주,야야,비비에서 주,야,비로 바꾸면 일하는 시간이 더늘어나게되는데 거기에따른보상을 받을수는있는지요.
그리고 10일이 월급날이라서 급여를 받았는데 퇴직정산금이라는게 있더군요..
월급여에 퇴직금포함된다는 말은 없었는데요.
아직 근로계약서는 작성하지 안은 상태인데 근로계약서 작성을할때 이런거를 이야기해야되는지 어렵게 구한직장인데 맘에 들지않으면 그만두라할까봐걱정되네요..
좋은 방법있으면 알려주세요
근무형태는 입사할때 주,주,야,야,비,비 (주:08:00~18:00,야:18:00~익일08:00,비:휴무)로 한다고했었는데 지금에와서 회사사정으로 주,야,비(주:09:00,야:09:00~익일09:00,비:휴무)로 근무를 변경했습니다.
급여는 월150만원(식대10만원,교통비10만원)을 받기로했는데 주주,야야,비비에서 주,야,비로 바꾸면 일하는 시간이 더늘어나게되는데 거기에따른보상을 받을수는있는지요.
그리고 10일이 월급날이라서 급여를 받았는데 퇴직정산금이라는게 있더군요..
월급여에 퇴직금포함된다는 말은 없었는데요.
아직 근로계약서는 작성하지 안은 상태인데 근로계약서 작성을할때 이런거를 이야기해야되는지 어렵게 구한직장인데 맘에 들지않으면 그만두라할까봐걱정되네요..
좋은 방법있으면 알려주세요
