얼마전에 건축현장 감리직으로 입사하였습니다
근로계약서 상 '연차유급휴가' 내용 중
“을”은 현장에 배치된 기간 내에 연차휴가를 모두 소진하여야 하며, 자신의 사유로 인한 미 소진을 이유로 연차수당을 청구하지 않는다.
라는 내용이 있는데 괜찮은것일까요?
다만 다른 조항에
“갑”은 “을”이 현장을 철수하고 새로운 보직이 없어 대기 또는 퇴사하는 경우 미 소진한 연차유급휴가를 포함한 1개월의 급여(현장수당 제외)를 추가로 지급할 수 있다.
라고 나와있긴 합니다.
그리고 근로계약서를 교부 받긴했는데 계약서 1부만 작성하고 날인 후 복사본을 받았습니다. 원본은 회사측이 보관하고요
이것도 괜찮을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 초과근무 시간의 대한 주휴시간 적용 여부 1 | 2021.09.07 | 222 | |
| 해고·징계 | 퇴사의사 밝힌후 사측에 의한 사직서 미작성 퇴사조치 1 | 2021.09.07 | 816 | |
| 비정규직 | 일용직 프리랜서 성과금(보너스) 지급 관련 문의합니다. 1 | 2021.09.07 | 461 | |
| 근로계약 | 근로계약서 체불입금으로 도움 받을려고합니다 1 | 2021.09.07 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 연중 퇴사사 연차 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2021.09.07 | 563 | |
| 휴일·휴가 | 연차보상비 질의 드립니다. 1 | 2021.09.07 | 125 | |
| 근로시간 | 문의드립니다 1 | 2021.09.07 | 68 | |
| 휴일·휴가 | 연차 보상 과 휴일대체 1 | 2021.09.07 | 275 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가+연차 사용 후 퇴직시 퇴직금, 연차만 사용시 급여 계산법 1 | 2021.09.07 | 1074 | |
| 임금·퇴직금 | 트레이너 퇴직금 1 | 2021.09.06 | 241 | |
| 근로계약 | 갑작스러운 근무지 이동 1 | 2021.09.06 | 272 | |
| 근로계약 | 퇴직 일정 조정 및 실업급여 등 문의 1 | 2021.09.06 | 226 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사자의 연차 계산 1 | 2021.09.06 | 359 | |
| 여성 | 육아휴직 복직 후 연봉제의 적용 1 | 2021.09.06 | 1450 | |
| 해고·징계 | 병력특례자의 해고에 대해 궁금합니다. 1 | 2021.09.06 | 988 | |
| 휴일·휴가 | 10인이상 사업장이면서 3조 2교대의 경우 휴일근로수당 적용안 1 | 2021.09.06 | 849 | |
| 직장갑질 | 퇴사종용 및 직장내 갑질 1 | 2021.09.06 | 1377 | |
| 기타 | 수습기간 중 퇴사시 위약금 1 | 2021.09.06 | 574 | |
| 근로계약 | 코로나 기간 미근로로 인한 급여 발생 1 | 2021.09.06 | 155 | |
| 휴일·휴가 | 일반휴직 후 복직한 직원의 연차일수 1 | 2021.09.06 | 375 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
자세한 상황을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나 근로기준법 61조에 따른 적법한 연차휴가사용촉진을 시행하지 않은 이상 연차수당을 지급해야 합니다. 따라서 당사자간 합의라도 무효가 될 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.