안녕하세요
저의 회사 경비분들이 감시적근로 승인을 받구 일을 하구 있습니다
근무 시간은 주주야야야 하루 쉬고 주주야야야 주간 (07 ~ 18) / 야간 (18~07)
이렇게 근무를 하고있습니다. 그리고 감시적근로 이신분들은 기본급,야간수당만 있다고 알고 있습니다.
궁금한건 (시급이 10,000원)
주간근무는 07~18 (10시간 (점심 1시간 제외)) (10,000 * 10 = 100,000원)
야간근무는 18~07 (18 ~ 22, 06~07 (5시간)) - 정상근무
(22 ~ 06 (5시간) (휴식시간 3시간)) 이라고 했을때
야간근무자는 (10,000 * 5 = 40,000원 / 10,000 * 0.5 * 5 = 25,000원 )
이렇게가 맞는건가요 ??
아니면 계산 방법좀 알려주세요 ..
이해가 .. 안되는 부분이 많네요 ..ㅠ
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 2교대 근무 근로시간 계산 1 | 2021.09.08 | 567 | |
| 직장갑질 | 상조회 임의 탈퇴 조항 문의 1 | 2021.09.08 | 1104 | |
| 근로시간 | 3교대 근로자 근무시간 산출요청 1 | 2021.09.08 | 739 | |
| 기타 | 회사내괴롭힘.. 1 | 2021.09.08 | 164 | |
| 해고·징계 | 해고 통보 날짜보다 일찍 퇴사할 경우 실업급여 받을 수 있나요? 1 | 2021.09.07 | 3317 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 해외지원수당 등의 제외관련 1 | 2021.09.07 | 914 | |
| 임금·퇴직금 | 일급과 시급 계산 문의드립니다. 2 | 2021.09.07 | 545 | |
| 근로시간 | 초과근무 시간의 대한 주휴시간 적용 여부 1 | 2021.09.07 | 222 | |
| 해고·징계 | 퇴사의사 밝힌후 사측에 의한 사직서 미작성 퇴사조치 1 | 2021.09.07 | 816 | |
| 비정규직 | 일용직 프리랜서 성과금(보너스) 지급 관련 문의합니다. 1 | 2021.09.07 | 461 | |
| 근로계약 | 근로계약서 체불입금으로 도움 받을려고합니다 1 | 2021.09.07 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 연중 퇴사사 연차 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2021.09.07 | 569 | |
| 휴일·휴가 | 연차보상비 질의 드립니다. 1 | 2021.09.07 | 125 | |
| 근로시간 | 문의드립니다 1 | 2021.09.07 | 68 | |
| 휴일·휴가 | 연차 보상 과 휴일대체 1 | 2021.09.07 | 275 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가+연차 사용 후 퇴직시 퇴직금, 연차만 사용시 급여 계산법 1 | 2021.09.07 | 1076 | |
| 임금·퇴직금 | 트레이너 퇴직금 1 | 2021.09.06 | 243 | |
| 근로계약 | 갑작스러운 근무지 이동 1 | 2021.09.06 | 272 | |
| 근로계약 | 퇴직 일정 조정 및 실업급여 등 문의 1 | 2021.09.06 | 226 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사자의 연차 계산 1 | 2021.09.06 | 359 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
야간근무자도 10시간 근무인지 확인이 어렵습니다. 그와 별개로 감시단속적 근로자의 경우 근로기준법상 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규정의 적용은 안될지라도 야간근로에 대한 가산수당은 지급해야 합니다. 따라서 22시부터 익일 6시까지 중 휴게시간을 제외하고 근무한 시간은 50%의 가산수당을 지급해야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.