퇴직금 관련 문의

안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 

1) 사용자와 근로계약 변경하여 근로시간을 줄인 경우라면 줄어든 근로시간에 기반하여 지급받은 퇴직전 3개월의 임금총액을 기준으로 퇴직금을 지급받게 됩니다.

2) 그러나 사용자의 휴업지시로 인해 근로일이 줄어든 경우라면 해당 기간을 제외하되 근속기간에는 포함시켜 퇴직금을 산정합니다. 가령 코로나로 인해 사용자가 휴업을 지시하고 지난 1년간 월 근로일이 절반으로 줄었고 이에 대해 휴업수당으로 평균임금의 70%를 지급받는 등 근로제공 해 왔다면 휴업이 발생하기 전 정상 근로일 이전 3개월의 임금총액을 해당 3개월의 총일수로 나누어 1일 평균임금을 구하되, 근속기간은 휴업기간까지 모두 포함하여 퇴직금을 산정합니다.  

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.