문의
감단직 기전주임의 부재로 일근대리가 대체근무를 하여 이를 어떻게 계산해야 할까요?
31일 급여 계산시 일근대리의 급여에 기전주임 대체근무한 연장및야간수당을 합산하려고 하는데 어떻게 계산하는지 확인부탁드립니다.
일근기전대리가 평일 8월2일 09:00~익일 09:00 근무
8월3일은 휴무
8월4일 09:00~익일09:00근무
8월5일 휴무
8월6일 정상출근 정상근무(09:00~18:00)
를 하였습니다. 대체근무시의 연장근무시간과 야간수당을 어떻게 계산해야 하는지 산출식 부탁드립니다.
격일 기전주임 근무시간 : 09:00~ 익일 09:00,
휴게시간 총6시간 [주간 2시간 12:00~13:00, 18:00~19:00] [야간 4시간, 24:00~04:00 ]
급여 2,814,000원(기본급 2,532,000원, 야간수당 282,000원)
일근기전대리 근무시간 : 09:00~18:00, 휴게시간 12:00~13:00
급여 2,862,000원
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 퇴사를 통보없이 2021년 8월 6일날 퇴사하고 퇴사 처리가 되지 않아 1 | 2021.09.03 | 276 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정관련(재직일수및 퇴직전3개월간 임금총액) 1 | 2021.09.03 | 499 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직위로금 1 | 2021.09.03 | 282 | |
| 기타 | 실업급여질문입니다~^^ 1 | 2021.09.02 | 146 | |
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| 여성 | 출산휴가 및 육아휴직 문의 4 | 2021.09.02 | 487 | |
| 근로계약 | 근로조건 변경에 따른 4대보험 신고/상실여부 1 | 2021.09.02 | 1104 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 문의 1 | 2021.09.02 | 219 | |
| 해고·징계 | 대기발령 구제신청 취지에 대하여... 2 | 2021.09.02 | 488 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 계산 관련하여 문의드립니다. (실근무시간 차이가 있을 ... 1 | 2021.09.02 | 511 | |
| 노동조합 | 시출자 재단, 수탁시설입니다. 비영리 기관으로 노조를 설립하려 ... 1 | 2021.09.02 | 99 | |
| 휴일·휴가 | 연차 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2021.09.02 | 92 | |
| 휴일·휴가 | 만1년 근무 퇴사자 연차수당 관련 문의 1 | 2021.09.02 | 224 | |
| 고용보험 | 회사이사관계로 출퇴근 1 | 2021.09.02 | 190 | |
| 기타 | 육아기 단축근무 1 | 2021.09.02 | 290 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
감시단속적 업무의 적용제외 승인은 근로형태 및 종사자 수가 변경되지 않으면 효력이 지속되기 때문에 일시적으로 업무를 대신 했다고 해서 반드시 연장근로수당을 지급해야할 의무는 없다고 보여집니다. 따라서 실제 근무시간에 따른 임금과 야간수당만 지급하면 될 것 입니다.
일근기전대리의 시급을 먼저 계산하시고(통상임금) 해당 근로시간과 야간가산 0.5를 가산하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.