안녕하세요. 음식점에서 아르바이트를 하고있습니다.
입사일 : 2020년 09월 01일
퇴사일 : 2021년 10월 28일(예정)
양도양수 일자 : 2021년 05월 01일
입사일부터 현재까지 주 15시간 이상으로 계속 근무를 하고 있습니다. 퇴사 후 퇴직금을 요구할 생각인데
올해 5월에 사장님이 바뀌었습니다. 근로승계가 되었다면 퇴직금 지급 의무는 양수자(현재 사장)에게 있는 것으로 알고있습니다.
하지만 영업양도계약을 체결했는지, 사업양도계약을 체결했는지.. 근로승계는 이루어졌는지 아르바이트생인 제가 알 수 있는 방법이 없네요....
양도자와 양수자가 친인척관계인데 나중에 두 분이 근로승계는 하지 않았다고 말을 맞추면 퇴직금을 못 받는 건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연중 퇴사사 연차 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2021.09.07 | 577 | |
| 휴일·휴가 | 연차보상비 질의 드립니다. 1 | 2021.09.07 | 125 | |
| 근로시간 | 문의드립니다 1 | 2021.09.07 | 68 | |
| 휴일·휴가 | 연차 보상 과 휴일대체 1 | 2021.09.07 | 275 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가+연차 사용 후 퇴직시 퇴직금, 연차만 사용시 급여 계산법 1 | 2021.09.07 | 1115 | |
| 임금·퇴직금 | 트레이너 퇴직금 1 | 2021.09.06 | 243 | |
| 근로계약 | 갑작스러운 근무지 이동 1 | 2021.09.06 | 276 | |
| 근로계약 | 퇴직 일정 조정 및 실업급여 등 문의 1 | 2021.09.06 | 226 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사자의 연차 계산 1 | 2021.09.06 | 371 | |
| 여성 | 육아휴직 복직 후 연봉제의 적용 1 | 2021.09.06 | 1494 | |
| 해고·징계 | 병력특례자의 해고에 대해 궁금합니다. 1 | 2021.09.06 | 1009 | |
| 휴일·휴가 | 10인이상 사업장이면서 3조 2교대의 경우 휴일근로수당 적용안 1 | 2021.09.06 | 854 | |
| 직장갑질 | 퇴사종용 및 직장내 갑질 1 | 2021.09.06 | 1409 | |
| 기타 | 수습기간 중 퇴사시 위약금 1 | 2021.09.06 | 587 | |
| 근로계약 | 코로나 기간 미근로로 인한 급여 발생 1 | 2021.09.06 | 155 | |
| 휴일·휴가 | 일반휴직 후 복직한 직원의 연차일수 1 | 2021.09.06 | 375 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제의 경우 무급휴무(토요일) 근무 시 급여 계산방법 1 | 2021.09.06 | 1803 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 1 | 2021.09.06 | 302 | |
| 기타 | 일용근로자 식대 관련 문의 1 | 2021.09.06 | 686 | |
| 직장갑질 | 깁스한 상태로 출근 강요 1 | 2021.09.06 | 1923 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
영업의 양도란 인적·물적 조직을 그 동일성은 유지하면서 일체로서 이전하는 것을 말하므로 기존 고객관계 유지 여부, 생산시설 및 수단과 목적이 동일한지, 자산과 부채 이전 여부, 근로자 상당수가 계속 고용되었는지 여부등에 따라 판단하게 됩니다. 따라서 위의 내용에 부합하여 영업양도로 볼 수 있다면 향후에 고용승계를 하지 않았다고 말을 맞춰도 사실상 고용승계되어 근무를 하시는 것이기에 퇴직금 지급책임을 회피할 수 없을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.