2017년 9월 1일 입사하였고,
2021년 8월 20일 퇴사하였습니다.
최종적으로 1.5개만 남아서 계산해서 주겠다고 하였습니다.
연차에대하여 산정하여서 보내주었는데 계약서등에는 회계연도 기준인지, 입사년도 기준인지 명시는 안되어있으며
인트라넷에는 입사일기준으로 연차가 매년초에 전체직원모두 부과되었습니다.
2017/09/01 ~ 2018/08/31 발생연차-11 / 사용연도2017 사용연차-4
2018/09/01 ~ 2019/08/31 발생연차-15 / 사용연도2018 사용연차-13
2019/09/01 ~ 2020/08/31 발생연차-15 / 사용연도2019 사용연차-15
2020/09/01 ~ 2021/08/31 발생연차-16 / 사용연도2020 사용연차-15
2021/09/01 ~ 2022/08/31 발생연차-16 / 사용연도2021 사용연차-8.5
발생연차합 57 / 사용연차합 55.5
이렇게 보냈는데 맞는건가요??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 문의 1 | 2021.09.02 | 222 | |
| 해고·징계 | 대기발령 구제신청 취지에 대하여... 2 | 2021.09.02 | 518 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 계산 관련하여 문의드립니다. (실근무시간 차이가 있을 ... 1 | 2021.09.02 | 529 | |
| 노동조합 | 시출자 재단, 수탁시설입니다. 비영리 기관으로 노조를 설립하려 ... 1 | 2021.09.02 | 105 | |
| 휴일·휴가 | 연차 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2021.09.02 | 95 | |
| 휴일·휴가 | 만1년 근무 퇴사자 연차수당 관련 문의 1 | 2021.09.02 | 231 | |
| 고용보험 | 회사이사관계로 출퇴근 1 | 2021.09.02 | 207 | |
| 기타 | 육아기 단축근무 1 | 2021.09.02 | 291 | |
| 해고·징계 | 해고 1 | 2021.09.01 | 118 | |
| 임금·퇴직금 | 음식점 양도양수 후 퇴직금 지급 의무에 대한 문의입니다. 2 | 2021.09.01 | 519 | |
| 근로시간 | 근로시간 문의 드립니다. 1 | 2021.09.01 | 131 | |
| 근로계약 | 급여관련 1 | 2021.09.01 | 99 | |
| 산업재해 | 근무 기간중 발생한 허리디스크 산업 재해처리 가능할까요 ? 1 | 2021.09.01 | 1568 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 관련 궁금증 1 | 2021.09.01 | 388 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기준법 63조 적용의 제외 범위 1 | 2021.09.01 | 1973 | |
| 휴일·휴가 | 주 4.5일 근무자의 연차유급휴가 1 | 2021.09.01 | 711 | |
| 고용보험 | 자발적 퇴사자 실업급여 받을 수 있나요? 1 | 2021.09.01 | 711 | |
| 임금·퇴직금 | 감시적근로자(회사 경비) 기본급 및 야간 수당 계산방법 1 | 2021.09.01 | 2231 | |
| 휴일·휴가 | 30인 미만 사업자 계약직 주3일 4일 근무자 법정공휴일 관련 문의 1 | 2021.09.01 | 2726 | |
| 근로계약 | 근로계약서 송부 1 | 2021.09.01 | 218 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)상담내용상의 정보로 보면 귀하가 2021년 8월 20일에 퇴사했다 하였는데 2021.9.1~2022.8.31사이 출근율에 따른 연차휴가를 왜 산정하였는지 알기 어려운 점 등 상담내용상의 연차휴가 산정 방식이 정확하게 이해되지 않습니다.
근로기준법에 따라 입사일을 기준으로 귀하의 전체 근속기간에 대해 연차휴가를 산정하면 다음과 같습니다.
2017.9.1~2018.8.31-계속근로기간 1년에 대해 개근시-> 매월 개근에 따른 연차휴가 최대 11일+ 2018.9.1에 1년차 연차휴가 15일-> 총 26일
2018.9.1~2019.8.31-계속근로기간 1년에 대해 개근시->2019.9.1에 2년차 연차휴가 15일 발생.
2019.9.1~2020.8.31-계속근로기간 1년에 대해 개근시->2020.9.1에 3년차 연차휴가 16일 발생.
2020.9.1~2021.8.20- 연차휴가 산정기간 1년을 재직중인 상태가 아니기 때문에 연차휴가 발생하지 않음.
전체 근속기간에 대해 총 57일의 연차휴가가 발생됩니다. 이중 각해 사용연차휴가일수를 공제하고 나머지에 대해 연차수당으로 지급받으시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.