안녕하세요? 한 가지 궁금한 것이 있어 질문드립니다.
근로계약서 작성 이전이나, 채용 공고 상 근로시간이
토요일: 오전 09:00 ~ 오후: 10:00 까지 이고,
평일: 18:00 ~ 20:00 까지 입니다.
시간급을 최저임금으로 계산했을 때
주 소정근로시간이 40시간이 되지는 않지만, 토요일 근무 시 8시간이 초과하는 근로시간에 대해서는 연장근로수당
(또는 휴일근로)를 받을 수 있는지(근로기준법 적용사업장)에 대해서 궁금합니다.
또한, 주휴수당과 관련해서 주 6일 근무시에는 일요일에 주휴수당이 발생하나요? 그렇게 되었을때는 보수지급의 기초가
되는 날을 7일로 보게 되는 것일까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 퇴직금 산정 (병가 기간 중 퇴사 시) 1 | 2021.08.13 | 941 | |
| 고용보험 | 실업급여 해당여부 1 | 2021.08.13 | 184 | |
| 임금·퇴직금 | 몇년전 감액했던 급여를 퇴직시 지급받을 경우 평균임금에 포함 여부 1 | 2021.08.13 | 385 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 근로수당 미지급 관련해서 신고 문의 1 | 2021.08.13 | 1541 | |
| 근로계약 | 근로계약 1 | 2021.08.12 | 163 | |
| 비정규직 | 미술학원 알바 주휴수당, 첫날 시범 수업 금액 1 | 2021.08.12 | 1016 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 퇴직적립금 문의 1 | 2021.08.12 | 972 | |
| 임금·퇴직금 | 직원 급여 조정에 관하여(삭감) 1 | 2021.08.12 | 519 | |
| 기타 | 배우자와 동거를 위한 퇴사 실업급여 1 | 2021.08.12 | 1244 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 임금계산 1 | 2021.08.12 | 395 | |
| 근로계약 | 정년후 재고용자 근로계약서 1 | 2021.08.12 | 643 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용연차수당 3년치 질문 1 | 2021.08.12 | 404 | |
| 노동조합 | 본문 내용의 상황이 법에 저촉되는 내용인지 문의드립니다. 1 | 2021.08.12 | 102 | |
| 기타 | 퇴사 1주일 전 통보하면 손해배상을 해야될 수도 있나요? 1 | 2021.08.12 | 2954 | |
| 임금·퇴직금 | 회사에서 구두로 월급 삭감 공지 시, 퇴사하여 실업금여 신청 가... 1 | 2021.08.12 | 599 | |
| 휴일·휴가 | 해외 주재원 근로자의 육아휴직 신청 1 | 2021.08.12 | 1292 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을 수 있을지 여쭤봅니다 1 | 2021.08.11 | 163 | |
| 휴일·휴가 | 한달에 8일만 휴무 1 | 2021.08.11 | 1045 | |
| 근로계약 | 질병으로 인한 해외 장기 출장 거부 가능한가요? 1 | 2021.08.11 | 480 | |
| 근로계약 | 똑같은 직원인데, 근무요일이 다르다는 이유로 대체공휴일 받지 ... 1 | 2021.08.11 | 342 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)평일 4시간, 주5일 근무, 토요일 13시간 중 1시간 휴게시간이라 가정하고 답변 드립니다.
평일 4시간*주 5일= 20시간이 나옵니다. 여기에 토요일 13시간 중 1시간을 휴게시간으로 제외하면 12시간으로 총 1주 실근로시간은 32시간이 나옵니다. 토요일 근로 12시간 중 8시간을 제외한 4시간은 연장근로가 됩니다.
따라서 1) 소정근로시간은 실근로시간 32시간에서 연장근로 4시간을 제외한 28시간이며 이를 기준으로 1일 소정근로시간을 산정하면 1일 5.6시간의 소정근로시간[ 28시간*4주/20일(통상근로자의 4주간 소정근로일수) ]이 나옵니다.
따라서 28시간의 소정근로시간+주휴 5,6시간을 더한 33.6시간의 1주 소정근로시간이 나오며 한달 평균 주수 4.34주를 곱하면 월 145.8시간의 소정근로시간이 나옵니다. 여기에 1주 연장근로 4시간*4.34주 17.36시간에 1.5배를 가산하면 월 약 26시간으로 기본 소정근로시간 145.8시간에 월 26시간의 연장근로를 더하여 171.84 시간 만큼 통상시급을 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.