ysj 2004.08.23 11:09
안녕하세요.
단시간 근로자관련 궁금한 것들이 점 있어서요..
질문드립니다.
1.방학때는 1달 만근해서 근무 했구요.. 개강하고 나서는 주말만 근무했습니다.
. 이런식으로 1년을 근무 했는데요.. 퇴직금이 발생하는지요?

2.18세이상 여자근무자인 경우 야간및 휴일근무 동의서를 받게 되어 있는데요.
. 주말만 일하는 여자 아르바이트인경우도 동의서를 받아야 하는지요..
.
3.주휴일을 부여할 경우 저희는 요일개념이 없어서 일주일중 예를들어 수요일날
입사 했을경우 그주 일요일에 주휴일을 부여해야 하는지..아니면 입사일로 부
터 일요일 수만큼 주휴일을 부여해야 하는지요?

4.아르바이트 주휴수당을 지급하는데 있어서 예를들어 일요일이 4일이고 월중에
공휴일이 2일이 있다고 하면, 아르바이트가 월중에 8일을 쉬면 주휴수당은 지급
하지 않아도 되는지….그리고 공휴일 2일에 대해서만 휴일수당을 지급하면 되는
지요?

5.저희는 24시간 연중무휴로 영업을 합니다. 그래서 일요일 개념이 없이 대체휴일
로 휴무를 실시합니다. 주휴란 6일을 근무하고 1일에 대해서 수당을 지급하는
으로 알고 있습니다. 만약 일요일이 4일이면, 연속으로 4일을 대휴로 하고, 26
일을 계속근무해도 대휴로 인정이 되는지요?

6.연장수당에 관한 질문인데요..주단위로 월,화,수 10시간만 일하는 아르바이트
가 있을경우 8시간이 넘는 2시간에 대해서 연장수당을 지급해야 하는지..아니
면 주당 44시간 근로시간에 미달하여 근무했으므로, 연장수당을 지급을 안해도
되는지 궁금합니다.

7.월차수당에 관한 질문입니다. 1달만근을 해야 익월에 월차1일이 발생하는데
요..여기서 1달 만근개념이 무엇인지…..그리고, 아르바이트인 경우 월,화,수
하루 4시간씩 근무를 1달동안 한경우에 월차1일이 발생이 되는지요?

요즘 단시간근로자(비정규직)에 대해 사회적으로 많은 이슈가 되고 있고 정규직과
는 달리 많은 경우의 수가 발생되어 기준을 잡기가 어렵습니다.
저도 질문들이 정리가 안되서 두서없이 질문을 드렸네요. --; 죄송합니다.
운영자님 이해되기 쉽게 답변주시면 정말 감사 하겠습니다.
수고하세요...^^

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