입사일 2019. 11. 15
퇴사일 2021. 07. 31
퇴사사유 : 위탁사 변경으로 인한 계약종료
1. 연차수당 퇴직금 포함여부
2019.11.15~2020.11.14 -->15개 발생한 연차 미사용분의 총액 중 3/12가 퇴직금 계산 포함여부
2. 감단직 격일근무자 (근무 오전9시~익일9시, 휴게6시간:주간2, 야간4, 야간근로 :오후22:00~24:00, 오전 5:00~6:00)
야간수당이 퇴직금계산 포함여부
3. 하계휴가비, 명절비 퇴직금 포함여부
지급시점 근무자에게 지급하였고 특별히 일할계산하여 퇴직자에게 지급하지 않음
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 연장근로 시간 30분 단위 1 | 2021.08.19 | 4613 | |
| 근로시간 | 연장근로시간의 총 근로시간 1 | 2021.08.19 | 200 | |
| 임금·퇴직금 | 주말2일+평일2일 근무자의 추가근무시 수당산정 문의 1 | 2021.08.19 | 480 | |
| 여성 | 육아휴직일 계산문의 | 2021.08.19 | 159 | |
| 기타 | 임금인상 근로조건 개선에 대한 협상 대상자는? 1 | 2021.08.19 | 102 | |
| 비정규직 | 일용근로자 식대 차액 받을 수 있는지요? 1 | 2021.08.19 | 529 | |
| 근로시간 | 너무나도 과한 근로시간 1 | 2021.08.19 | 155 | |
| 근로계약 | 통상시급 문의 1 | 2021.08.18 | 250 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 여부 알고 싶습니다. 1 | 2021.08.18 | 234 | |
| 휴일·휴가 | 8월 16일 대체공휴일 근무관련 1 | 2021.08.18 | 242 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 선사용 신청서 1 | 2021.08.18 | 3222 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 계약 해지, 자발적이어야만 했던 퇴사 그리고 실업급여 ... 1 | 2021.08.18 | 781 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 계산이 궁금합니다. 1 | 2021.08.18 | 208 | |
| 여성 | 육아휴직 복직시 주휴수당 1 | 2021.08.18 | 1531 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 임금 소급분에 대한 질의 1 | 2021.08.18 | 693 | |
| 임금·퇴직금 | 육아기 근로시간 단축 시급 1 | 2021.08.18 | 359 | |
| 근로계약 | 실업급여 관련 문의 1 | 2021.08.18 | 110 | |
| 여성 | 육아휴직 중 복직 1 | 2021.08.18 | 257 | |
| 여성 | 육아휴직 복직일 1 | 2021.08.18 | 241 | |
| 기타 | 야간근무 날 본인 연차휴무 사용시 수당지급 의무 건 1 | 2021.08.18 | 688 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 2019.11.15~2020.11.14까지 연차휴가 산정기간 중 출근율에 따라 2020.11.15에 발생한 연차휴가 미사용분은 2021.11.14까지 1년간 사용가능하며 미사용시 2021.11.15에 연차수당으로 지급됩니다. 따라서 청구권이 2021.11.15에 발생하는 바 해당일 이전 퇴사시 연차휴가 미사용수당은 확정된 임금이 아닌 만큼 퇴직금 산정시 연평균임금에 반영되지 않습니다.
2) 야간근로에 따른 가산수당은 평균임금 산정시 반영됩니다.
3) 하계휴가비와 명절비가 취업규칙이나 근로계약에 따라 지급요건이 정해져 있는 경우 연간을 단위로 지급되는 임금인 만큼 이를 12개월로 나누어 이중 12분의 3을 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 반영합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.