고용보험기간에 따른 실업급여 일수가 궁금해서 문의 드립니다!
1. 2018.11월 ~ 2월 A회사 (총 4개월/ 인턴3개월 + 정규직1개월 후 자진퇴사)
2. 2019. 3월~ 6월 무직 (총 4개월)
3. 2019. 7월~ 2022.3월 B회사 (총 33개월, 자진퇴사)
4. 2022.4월 C회사 (총 1개월, 계약직)
최종 다니는 곳에서 비자발적 퇴사이면 실업급여를 받을수 있다고 들었습니다.
2번 처럼 중간에 무직인 상태인 4개월이 있으면 1번도 고용보험기간으로 인정을 받을 수 있나요?
저의 총 고용보험기간은 34개월로 봐야 하나요? 아니면 38개월로 봐야 하나요?
한번도 실업급여를 받아본적이 없어서 문의드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 시간외 계산을 해야하는데 어렵습니다. 도와주세요 1 | 2021.08.06 | 388 | |
| 기타 | 생산장려수당 문의드립니다. 1 | 2021.08.05 | 1037 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 계산이 어려워 궁금합니다. 1 | 2021.08.05 | 253 | |
| 고용보험 | 이사로 인한 실업급여 1 | 2021.08.05 | 1618 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근무자 퇴직금 계산 1 | 2021.08.05 | 1735 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산입시 연차수당 1 | 2021.08.05 | 192 | |
| 기타 | 연차갯수 문의드립니다. 1 | 2021.08.05 | 288 | |
| 근로계약 | 재계약 하지 않는 이유가 어이 없는 경우 1 | 2021.08.05 | 567 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 임금, 지분관련 1 | 2021.08.05 | 282 | |
| 임금·퇴직금 | 노조전임 휴직시 연차발생 1 | 2021.08.05 | 228 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 문의 합니다. 1 | 2021.08.05 | 110 | |
| 직장갑질 | 불합리한 차별로 인한 퇴사시 실업금여 조건 1 | 2021.08.05 | 728 | |
| 기타 | 업무추진비 미지급 1 | 2021.08.05 | 216 | |
| 임금·퇴직금 | 감시적근로자 (감단속 미적용시 )임금계산 1 | 2021.08.04 | 264 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 1 | 2021.08.04 | 216 | |
| 휴일·휴가 | 방역원 기간제 근로자 유급, 주차, 월차 문의입니다 1 | 2021.08.04 | 910 | |
| 임금·퇴직금 | 육아기단축근무시 연장근로수당 단가 1 | 2021.08.04 | 1798 | |
| 비정규직 | 도급직원의 근태 및 연차 관리 1 | 2021.08.04 | 1449 | |
| 휴일·휴가 | 근로계약서와 연차일 계산 1 | 2021.08.04 | 301 | |
| 휴일·휴가 | 3교대 감시단속적 근로자(경비) 연차 사용 관련 1 | 2021.08.04 | 569 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 질문상으로는 2022년 자진퇴사까지 나와있어 사실관계를 확인하기 어려우나
실업급여 수급을 위해서는 피보험단위기간이 이직일 전 18개월 동안 180일 이상 되어야 합니다. 여기에서 피보험단위기간이란 보수지급의 기초가 된 날로써 통상 근로자의 경우 7일중 5일+1일(주휴일)의 총 6일이 피보험단위기간에 포함되게 됩니다. 따라서 *개월로 정확히 계산하기는 어려우나 모두 포함한다는 전제와 인턴기간도 보험가입이 되었다는 전제를 한다면 총 38개월 가량이 될 것으로 보입니다. 보다 자세한 내용은 고용보험 홈페이지나 고용지원센터에 문의하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.