2017년 입사 당시 작성한 근로 계약서에는 연차가 1년에 1일씩 증가된다고 작성되어 있습니다.
그런데 2021년 8월 현재 회사 대표가 "연차 적용 기준을 잘못 알았다"며 2년에 1일씩으로 적용하겠다고 합니다.
이런 경우 계약서에 작성된 내용이 우선인지, 공식적인 연차 계산이 우선인지 궁금합니다.
아울러 여름 휴가는 강제로 2일 또는 3일을 부여하는 방식이며
연차 미사용시 연차 수당은 지급되지 않고 있습니다.
여름 휴가일을 강제하는 것과 연차 수당 지급에 대한 부분에 대한 권고 또는 제재가 가능한지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 급작스러운 사직서 제출통보를 받았습니다. 1 | 2021.08.18 | 617 | |
| 근로계약 | 실업급여 1 | 2021.08.17 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 선지급 후 퇴사시 정산 문의 1 | 2021.08.17 | 804 | |
| 임금·퇴직금 | 편의점 주휴수당 질문 1 | 2021.08.17 | 525 | |
| 근로계약 | 위탁 업체 변경에 따라 고용 승계 및 연차에 관해서 질문 드립니다 1 | 2021.08.17 | 939 | |
| 임금·퇴직금 | 상용직 퇴직금 정산 후 일용직으로 2개월 근로한거에대한 퇴직금 ... 1 | 2021.08.17 | 640 | |
| 근로시간 | 3조2교대 감단 근무자 근로시간 계산식 1 | 2021.08.17 | 877 | |
| 근로계약 | 포괄근로계약서 연장근로 시간 1 | 2021.08.17 | 770 | |
| 근로시간 | 교대근무/근무시간초과관련문의 1 | 2021.08.17 | 251 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급시 사장이 세금을뗀다네요 1 | 2021.08.17 | 1508 | |
| 근로시간 | 교대근무 초과근무 수당 질문 드립니다 1 | 2021.08.17 | 88 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 질문 드립니다. 1 | 2021.08.16 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 연월차수당 문의합니다. 1 | 2021.08.16 | 356 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직후 퇴직금 문의 1 | 2021.08.16 | 254 | |
| 휴일·휴가 | 2022년부터 적용되는 공휴일에 대해서 1 | 2021.08.16 | 1309 | |
| 근로시간 | 1일 연장근로 상한선 1 | 2021.08.16 | 277 | |
| 휴일·휴가 | 5인 이하 사업장 문의드립니다. 1 | 2021.08.16 | 676 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중도정산 관련 문의 드립니다 1 | 2021.08.15 | 240 | |
| 휴일·휴가 | 문의드립니다. 1 | 2021.08.15 | 207 | |
| 근로계약 | 학원 강사 퇴사문제로 질문드려요. 1 | 2021.08.15 | 1352 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로계약의 내용을 변경하려면 원칙적으로 당사자 동의가 필요합니다. 연차휴가를 사용하지 못한 경우 적법한 사용촉진을 하지 않은 이상 미사용수당을 지급해야 합니다. 여름휴가를 강제한다는 것이 연차휴가를 강제하는건지는 알 수 없으나 근로자대표와의 서면합의가 있다면 연차휴가일을 갈음하여 특정 근로일에 휴무가 가능합니다. 또한 연차수당 미지급은 임금체불에 해당할 수 있어 민형사상 책임을 물을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.