안녕하세요
선택적근무제(코어타임 10시에서 3시 점심시간 12시에서 1시)를 적용 월간정산입니다
하루는 10시간 일하고 하루는 5시간 일한다면
휴게시간은 앞은 1시간 뒤는 30분을 부여한다면
휴게시간 부여의무를 충족한것인가요? 이러면 매번 점심시간이 변경되는것인가요?
아니면 표준근로시간을 여기에다가도 적용하는게 맞는건가요?
협의된 8시간이니 근무시간과 관계없이평균 40시간이면 매일 휴게시간 1시간을 부여하는 것으로요
각 근로일별 근로시간이나 각 주별 근로시간이 근로자별로 다르게 하여 선택근무제를 운영하더라도 연차휴가수당 산정은 대상 근로자 전체에 일률적으로 적용되는 특정의 근로시간을 표준근로시간으로 산정하는 것이 타당. (근로개선정책과-703, 2011. 4. 8)
이라는 해석 범위에 속하지는 않는건가요?
답변 부탁드리겠습니다
감사합니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 조합비 부정사용으로 해임안건 가결 상황 | 2023.12.15 | 127 | |
| 근로시간 | 야간근무후 퇴근은 휴무가 맞는가요? | 2023.12.15 | 531 | |
| 근로계약 | 근로계약석 (연봉계약서) 및 급여명세서 기본급, 제수당 자세한 ... | 2023.12.14 | 840 | |
| 근로시간 | 시급제 회식참여 | 2023.12.14 | 141 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차일 계산 | 2023.12.13 | 776 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차수당 | 2023.12.13 | 448 | |
| 기타 | 병원소속 직원이 해당 병원에서 진행하는 임상시험에 참여하는 경... | 2023.12.13 | 160 | |
| 노동조합 | 노동조합 대의원 선거 시간 중 투표 후 정규퇴근시간이 아닌 시간... | 2023.12.13 | 257 | |
| 임금·퇴직금 | 시설관리 관리업체가 바뀌면 근속수당도 사라지나? | 2023.12.13 | 189 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 미지급 | 2023.12.12 | 226 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 시 연차수당 정산 | 2023.12.12 | 986 | |
| 기타 | 도급계약관계에서의 피복 구매 문제 | 2023.12.12 | 181 | |
| 휴일·휴가 | 주5일 휴가일수 게산 | 2023.12.12 | 133 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 변경 후 연차 계산법 | 2023.12.12 | 361 | |
| 휴일·휴가 | 병가 사용 직원의 연차 개수 | 2023.12.12 | 533 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 보전금 | 2023.12.12 | 222 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 퇴직금 지급여부 | 2023.12.11 | 405 | |
| 근로시간 | 주주야야비비 | 2023.12.11 | 260 | |
| 임금·퇴직금 | 복리후생비의 정당집행 | 2023.12.11 | 136 | |
| 기타 | 자문직 실업급여 | 2023.12.11 | 373 |