아파트 관리사무소에 팀장으로 1년 6개월째 근무하고 있습니다.
2020년 1월 21일에 아파트 관리사무소에 입사하여 3개월 시용기간을 거쳐 2020년 10월까지 근로계약을 체결하여 근무하던 중
2020년 6월 1일부로 급여 인상하여 근로게약을 다시 체결
2020년 7월 1일부로 취업규칙에 따른 정년으로 촉탁계약 체결(급여 및 직무 변동없음, 별도의 퇴직신고 하지 않음)하여 현재까지 근무하고 있음
향후 퇴직 시 퇴직금 계산을 위한 계속근로기간을 산정 시 최초 근무일은 어떻게 되는지 알려주시기 바랍니다.
1안) 최초 입사일인 2020년 1월 21일부터 계산
2안) 촉탁 계약을 체결한 2020년 7월 1일부터 계산
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 중도 입사자 연차 계산이 헷갈려 질문 드려요. 1 | 2021.07.30 | 246 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일 대체 1 | 2021.07.30 | 255 | |
| 해고·징계 | 수습기간/5월20일부터 7월8일까지 1 | 2021.07.30 | 124 | |
| 산업재해 | 회사에서 재해발생 관련에 대한 질의 건 1 | 2021.07.30 | 190 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련 1 | 2021.07.30 | 141 | |
| 휴일·휴가 | 연차개수정산문의 1 | 2021.07.30 | 139 | |
| 임금·퇴직금 | 월 5회 휴무 인 경우 최저임금 계산이 어렵습니다. 1 | 2021.07.30 | 593 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 문의드립니다. 1 | 2021.07.30 | 132 | |
| 근로계약 | 산재기간 중 해고처리 1 | 2021.07.30 | 524 | |
| 휴일·휴가 | 탄력적근무제 토요일 휴일수당 1 | 2021.07.29 | 396 | |
| 임금·퇴직금 | 임원퇴직급여 중간정산 관련하여 문의 드립니다. | 2021.07.29 | 282 | |
| 노동조합 | 자격 1 | 2021.07.29 | 92 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2021.07.29 | 167 | |
| 임금·퇴직금 | 무단결근으로 인한 주휴수당 공제 관련(상황) 1 | 2021.07.29 | 777 | |
| 휴일·휴가 | 근로조건 변경 시 연차휴가 계산 1 | 2021.07.29 | 360 | |
| 임금·퇴직금 | 제 퇴직금 계산법이 맞다고 어디에서 공증을 받죠? 1 | 2021.07.29 | 422 | |
| 휴일·휴가 | 연차 관련해 문의합니다 1 | 2021.07.29 | 208 | |
| 근로시간 | 교대근무자의 휴식시간 문의 1 | 2021.07.29 | 631 | |
| 비정규직 | 하청업체 변경시 실업급여문의 1 | 2021.07.29 | 593 | |
| 임금·퇴직금 | 자발적퇴사후 단기계약직 실업급여 질문 1 | 2021.07.29 | 519 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
원칙적으로 정년은 근로계약의 자동종료로써 그 이후 촉탁사용을 한다고 해도 근로계약이 단절된다고 볼 수 있습니다. 특히 고용자보호법에 따르면 정년퇴직자를 재고용할 때 당사자간 합의에 의해 퇴직금이나 연차휴가 계산을 위한 계속근로기간 산정시 종전의 근로기간을 제외할 수 있다고 명시되어 있습니다. 이에 언제부터 계속근로기간으로 할지는 당사자간 합의나 내규에 의해 판단할 수 밖에 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.