안녕하세요.
저는 병원(의원)에서 주 49시간 (평일 45시간 토요일 4시간) 월요일 ~ 토요일 근무를 하고 있습니다. 내년에 법이 바뀜에 따라 연차를 필수적으로 지급을 하고 초과 근무 시간에는 연차를 사용할 수 없어 토요일에는 연차 사용이 안되는 걸로 알고 있는 데 병원 입장에서 병원(의원)은 특별예외업종이라 해당 법과는 관련이 없어 토요일 교대 근무를 통해 연차를 소진하도록 한다고 합니다. 병원(의원)의 입장이 맞는 말인가요??
meee
2021.07.29 16:25
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 교통비 통상임금 포함 여부 1 | 2021.08.03 | 633 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용연차 계산 1 | 2021.08.03 | 195 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산부탁드립니다. 1 | 2021.08.03 | 161 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미지급에 관한 조치 및 절차에 관하여 문의 드립니다. 1 | 2021.08.03 | 309 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직자 연차유급휴가수당 관련 문의드립니다. 1 | 2021.08.03 | 184 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수 산정부탁드려요( 17.07.01입사~2021.10.31일 퇴사예정) 1 | 2021.08.03 | 257 | |
| 직장갑질 | 억울하게 가해자가 되어 피해를 입고 있어요.. 1 | 2021.08.03 | 365 | |
| 임금·퇴직금 | 급여차감 계산방법 1 | 2021.08.03 | 608 | |
| 기타 | 주차시간 계산 문의 1 | 2021.08.03 | 886 | |
| 근로시간 | 야근수당 청구 1 | 2021.08.03 | 234 | |
| 임금·퇴직금 | 명절떡값,하계휴가비 평균임금 포함 여부 1 | 2021.08.03 | 3776 | |
| 해고·징계 | 회사에서 권고사직서를 강제로 반려 조치하려 합니다.. 1 | 2021.08.03 | 937 | |
| 임금·퇴직금 | 산재자 퇴직적립금 계산좀 꼭 부탁드려요 | 2021.08.03 | 160 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차수당(회계연도기준 부여) 1 | 2021.08.03 | 1162 | |
| 비정규직 | 계약직사원 근로조건 1 | 2021.08.03 | 121 | |
| 임금·퇴직금 | 강제 전근발령으로 인하여 실업급여 1 | 2021.08.02 | 2243 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일 적용 문의 1 | 2021.08.02 | 427 | |
| 고용보험 | 실업급여 가능여부 문의 1 | 2021.08.02 | 129 | |
| 근로계약 | 근로계약서 사업장과 4대 취득 사업장이 달라 문의 드립니다. 1 | 2021.08.02 | 128 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 이자 관련 상담 신청 합니다. 1 | 2021.08.02 | 417 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
'특별예외업종'의 정확한 뜻을 알 수 없으나 보건업의 경우 근로기준법 59조에 따른 근로시간 및 휴게시간의 특례없종임은 맞습니다. 다만 위의 규정은 연장근로나 휴게시간 변경에 대한 특례규정이므로 연차휴가와는 하등 상관이 없습니다.
따라서 연차휴가는 소정근로일에 사용하여 근로의무를 면제받는 것이므로 토요일이 소정근로일이 아닌 연장근로일에 해당한다면 토요일 사용은 불가합니다. 내년에 무슨 법이 바뀌어 연차를 필수적으로 지급을 한다는 것인지도 알 수 없으므로 보다 명확한 근거를 제시하라고 요구하시면 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.