안녕하세요...
궁금한 점이 있어 질문합니다.
이 회사는 설날, 여름휴가, 추석, 연말에 월급외에 상여금을 지급합니다.
문서화 되어있지는 않은것 같지만 설립이래 계속 상여금이 나왔습니다.
그런데 퇴직금 정산할 일이 생겼는데 담당자가 연말에 받은 상여금은 포함하지 않고 계산을 하였습니다.
연말에 받은 상여금도 포함 되지 않는거냐구 물었더니 성과금은 포함 되지 않는다 하였습니다.
하지만 연말에 설립이래도 한번도 빠짐없이 상여금이 지급되었고 비율은 매출에 따른다 하였지만 기본적으로 100%으로 받았으며 작년에 매출이 좋다고 200%가 지급되었습니다.
모든 직원이 다 똑같은 비율의 상여금이 나오는데 이런 경우 퇴직금 계산시 들어가지 않는지요?
궁금한 점이 있어 질문합니다.
이 회사는 설날, 여름휴가, 추석, 연말에 월급외에 상여금을 지급합니다.
문서화 되어있지는 않은것 같지만 설립이래 계속 상여금이 나왔습니다.
그런데 퇴직금 정산할 일이 생겼는데 담당자가 연말에 받은 상여금은 포함하지 않고 계산을 하였습니다.
연말에 받은 상여금도 포함 되지 않는거냐구 물었더니 성과금은 포함 되지 않는다 하였습니다.
하지만 연말에 설립이래도 한번도 빠짐없이 상여금이 지급되었고 비율은 매출에 따른다 하였지만 기본적으로 100%으로 받았으며 작년에 매출이 좋다고 200%가 지급되었습니다.
모든 직원이 다 똑같은 비율의 상여금이 나오는데 이런 경우 퇴직금 계산시 들어가지 않는지요?
