그럼 근로를 제공함에 있어
계약한 회사에서 파견한 곳의 근무규율을 따르며, 업무를 진행함에 있어 업무진행사항에 대한 보고와, 추가사항발생시 계약한 회사에 알리고 조치할 방법을 얻어 그대로 이행하는 경우는 어떻습니까?
계약한 회사에서 파견한 곳의 근무규율을 따르며, 업무를 진행함에 있어 업무진행사항에 대한 보고와, 추가사항발생시 계약한 회사에 알리고 조치할 방법을 얻어 그대로 이행하는 경우는 어떻습니까?
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사업주의 임금체불에 대해 처벌할 수 있는 방법이 궁금합니다. | 2004.07.08 | 519 | ||
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악덕업주...제발 체당금이라도 받을수있게 도와주세요 | 2004.07.08 | 1411 | ||
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휴가기간 종료후 복직하지 않을경우에는 어떻게 해야합니까? | 2004.07.08 | 464 | ||
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퇴직금에 대하여 꼭 답변해주세요 | 2004.07.08 | 404 |