입사할 때 기본급여+고정성과급 연봉을 협의하고 입사했으며, 연봉계약서에는 2021년 기본급여+고정성과급 (1년에 2번 지급)은 얼마로 한다라고 작성되어 있습니다.
회사에서 해가 바뀔 때마다 연봉계약서를 새로 작성하는데, 2022년에 고정성과급 문구를 삭제해버리고 고정성과급을 안주려고 할까봐 걱정입니다. 이런 경우가 전에 있었다고 하네요.
이럴 경우 법적인 조치 또는 받아낼 수 있는 방법이 있을까요?
| 근로시간 | 탄력근무제 근로시간 문의드립니다. 1 | 2021.07.22 | 679 | |
| 비정규직 | 12년도 '상시 지속적 업무 담당자의 무기계약직 전환기준 등 공공... 1 | 2021.07.22 | 359 | |
| 근로계약 | 즉시계약해제를 요구할 수 있을까요? 1 | 2021.07.22 | 252 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 근로자 급여계산시 주중 공휴일 계산 1 | 2021.07.22 | 2089 | |
| 휴일·휴가 | 법정 공휴일 과 대체 공휴일 1 | 2021.07.22 | 533 | |
| 기타 | 사내 CCTV 열람 1 | 2021.07.22 | 3103 | |
| 휴일·휴가 | 계약직에서 정규직전환시 연차 발생 기준 1 | 2021.07.22 | 5065 | |
| 근로계약 | 근로계약 1년마다 하는데 계약이 매년마다 계약만료일보다 늦어질... 1 | 2021.07.22 | 291 | |
| 임금·퇴직금 | 임금문의드립니다(당직비,토요수당) 1 | 2021.07.22 | 212 | |
| 근로계약 | 근로계약서 식대 1 | 2021.07.22 | 457 | |
| 임금·퇴직금 | 근로수당 1 | 2021.07.22 | 101 | |
| 근로시간 | 주52시간 근무제 관련 1 | 2021.07.22 | 241 | |
| 산업재해 | 관계회사간 인력지원 시 산재사고 1 | 2021.07.22 | 223 | |
| 산업재해 | 건설기계 임대중 임대 기사가 소유가 다른 기계 조작중 사고 1 | 2021.07.22 | 315 | |
| 기타 | 이직을 위해 퇴사를 하려는데 사장이 퇴사처리를 못하겠다고 합니다. 1 | 2021.07.21 | 1055 | |
| 휴일·휴가 | 초단시간 근로가 포함된 근로자의 휴일 수당 및 유급휴가 문의 1 | 2021.07.21 | 4568 | |
| 휴일·휴가 | 교대근로자 대체휴일 적용건 1 | 2021.07.21 | 2326 | |
| 휴일·휴가 | 수습기간 3개월 후 연봉을 인상해서 정규직전환된 경우 수습기간... 1 | 2021.07.21 | 36262 | |
| 근로시간 | 제조업 야간근로시 휴게(취침)시간 부여가능여부? 1 | 2021.07.21 | 488 | |
| 근로시간 | 시험으로 15분 추가근무 패널티를 받았습니다. 1 | 2021.07.21 | 161 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
고정성과급의 자세한 성격을 알 수 없어 구체적 답변은 힘드나 고정성과급이 사실상 고정상여금이라면 통상임금에 해당할 수 있고, 근로의 댓가로 취업규칙등에 명시되어 있다면 임금으로 볼 수도 있어 사용자가 일방적으로 삭감할 수 없습니다.
따라서 귀하께서 임금삭감에 동의하지 않으신다면 사용자는 기존대로 고정성과급을 지급해야 하고 연봉계약의 갱신이 이루어지지 않았다고 계약만료 처분을 한다면 부당해고에 해당하게 되니 참고하시기 바랍니다.(연봉계약서는 원칙상 임금에 대한 계약에 불과)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.