수고많으십니다.
이전 재직직장에서 경영 상황과 주가가 힘들다는 이유로
회사측에서 주가 부양 차원에서 우리 사주 매입차 과장급 이상 직원들의
직책 수당(월 18만원)을 작년 10-12월 3개월간
별도로 떼어내서 주식 매입을 한 바 있습니다.
미묘한 문제이기 때문에 그 당시 작성한
동의서 양식에 회사측에서 이 금액을 우리 사주 조합을 통한
주식 매입에 활용하며 매월 매입시마다 개인별 배당 주식수 등을
통보하는 것 외에도 퇴사시에는 다른 임금과 마찬가지로
15일이내에 처분해 준다고 약속하는 문구가 있습니다
(양식 정식 명칭은 동의서 및 확약서로서 각각 해당 근로자가 일부 임금의 주식 매입
에 대해 동의하는 데 대해 서명하는 동시에 사측에서 위 내용을 약속하는
의미에서 날인을 하도록 구성되었는 데 사측 날인은 되지 않았습니다.
물론 임금 징수에 따른 주식 매입은 되었고요)
그런데 문제는 제가 6월말 현재 퇴직한 지 3개월이 경과했는 데
위의 사항중 한가지도 안 지켜진 것입니다.
우리 사주 조합으로 매입한 것도 아니며 개인당 몇 주
매입했는 지 알려주지도 않고 더군다나 시세데로 매각해서
소액이라도 돌려달라고 해도 차일피일 미루고만 했습니다
이러다보니
금액이 문제가 아니라 회사측의 이런 저런 그 동안의 작태 때문에
노동부에 진정하고자 하는 마음도 있습니다
즉, 관련 기관의 힘을 빌어 압박을 주어 그 글러먹은 정신과 자세를
고치도록 해서
향후 예상되는 다른 이들의 피해를 사전에 방지코자 하는 의도가
있습니다.
어떻게 하면 좋겠는 지
자문해주시면 감사하겠습니다.
이전 재직직장에서 경영 상황과 주가가 힘들다는 이유로
회사측에서 주가 부양 차원에서 우리 사주 매입차 과장급 이상 직원들의
직책 수당(월 18만원)을 작년 10-12월 3개월간
별도로 떼어내서 주식 매입을 한 바 있습니다.
미묘한 문제이기 때문에 그 당시 작성한
동의서 양식에 회사측에서 이 금액을 우리 사주 조합을 통한
주식 매입에 활용하며 매월 매입시마다 개인별 배당 주식수 등을
통보하는 것 외에도 퇴사시에는 다른 임금과 마찬가지로
15일이내에 처분해 준다고 약속하는 문구가 있습니다
(양식 정식 명칭은 동의서 및 확약서로서 각각 해당 근로자가 일부 임금의 주식 매입
에 대해 동의하는 데 대해 서명하는 동시에 사측에서 위 내용을 약속하는
의미에서 날인을 하도록 구성되었는 데 사측 날인은 되지 않았습니다.
물론 임금 징수에 따른 주식 매입은 되었고요)
그런데 문제는 제가 6월말 현재 퇴직한 지 3개월이 경과했는 데
위의 사항중 한가지도 안 지켜진 것입니다.
우리 사주 조합으로 매입한 것도 아니며 개인당 몇 주
매입했는 지 알려주지도 않고 더군다나 시세데로 매각해서
소액이라도 돌려달라고 해도 차일피일 미루고만 했습니다
이러다보니
금액이 문제가 아니라 회사측의 이런 저런 그 동안의 작태 때문에
노동부에 진정하고자 하는 마음도 있습니다
즉, 관련 기관의 힘을 빌어 압박을 주어 그 글러먹은 정신과 자세를
고치도록 해서
향후 예상되는 다른 이들의 피해를 사전에 방지코자 하는 의도가
있습니다.
어떻게 하면 좋겠는 지
자문해주시면 감사하겠습니다.
