0 귀 노무법인의 무궁한 발전을 기원합니다.
0 질의배경
- 당사근무형태 : 3조2교대 주-야-비-주-야-비-주-야-비 순환근무
- 주간 : 09:00-19:00
- 야간 : 19:00-다음날09:00
- 비번 : 다음날09:00-다다음날09:00
0질의사항
-1. 무계결근일수의 계산 : 휴일의 경우 야간근무시 휴일은 1일로 보고 결근의 경우 2일로 보는대 합리적인 계산 방법인지 여부
-보수규정에 무계결근자의 급여는 결근일수 만큼 기본급을 지급하지 않는 다고 규정하고 있습니다. 법정수당 계산은 시간외수당 : 기본급/184X1.5X시간외근무시간수
-2. 예를 들어 기본급이 1000원일 경우 기본급 일액은 규정상 40원이고 무계결근이 2일인 경우 기본급은 920원입니다. 보수규정에 비추어 시간외 근무가 5시간인 경우
갑:1000X1.5X5인지
을:920X1.5X5가 합리적인 계산인지 궁금합니다.
0 질의배경
- 당사근무형태 : 3조2교대 주-야-비-주-야-비-주-야-비 순환근무
- 주간 : 09:00-19:00
- 야간 : 19:00-다음날09:00
- 비번 : 다음날09:00-다다음날09:00
0질의사항
-1. 무계결근일수의 계산 : 휴일의 경우 야간근무시 휴일은 1일로 보고 결근의 경우 2일로 보는대 합리적인 계산 방법인지 여부
-보수규정에 무계결근자의 급여는 결근일수 만큼 기본급을 지급하지 않는 다고 규정하고 있습니다. 법정수당 계산은 시간외수당 : 기본급/184X1.5X시간외근무시간수
-2. 예를 들어 기본급이 1000원일 경우 기본급 일액은 규정상 40원이고 무계결근이 2일인 경우 기본급은 920원입니다. 보수규정에 비추어 시간외 근무가 5시간인 경우
갑:1000X1.5X5인지
을:920X1.5X5가 합리적인 계산인지 궁금합니다.
