공기업에 근무하는 1인입니다.
회사채용공고에 5직급 정규직이라는 글만 보고 지원을 했습니다.
인턴을 마치고 5직급으로 전환(2018.07.02)이 되었으나
회사 사규에 4직급 정규직(일반직) , 5직급 정규직(무기계약직)이라 적힌것을 나중에 알았습니다.
해당 채용공고에는 정규직 채용만 적혀있고 무기계약직이라는 단어는 어디에도 없었습니다.
하지만 다음기수 채용부터는 정규직(무기계약직) 이라고 표현을 바꿔 올린것으로 확인했습니다.
이렇게 채용되어 시간이 오래 지났는데 무슨 방법이 있을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 임금·퇴직금 | 3교대 월급 계산 | 2023.12.07 | 599 | |
| 임금·퇴직금 | 톼직금 미지급과 연차수당미지급 | 2023.12.06 | 171 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산이 더 낮은 평균임금으로 지급되었습니다 | 2023.12.06 | 372 | |
| 임금·퇴직금 | DB형 연금 가입자 퇴직금 중도정산 | 2023.12.06 | 480 | |
| 휴일·휴가 | 119안전센터 상시근로자 수 산정에 대해 문의드립니다. | 2023.12.06 | 97 | |
| 근로계약 | 해외 공공기관 근무 중 체류증 문제 발생으로 인한 휴직 관련 | 2023.12.06 | 105 | |
| 임금·퇴직금 | 감시단속적 근로자 연차수당 문의 | 2023.12.06 | 400 | |
| 해고·징계 | 회사폐업으로 인한 해고 | 2023.12.05 | 366 | |
| 근로시간 | 수당 계산방법 궁금합니다. | 2023.12.05 | 98 | |
| 근로시간 | 교대 근무형태 질문합니다. | 2023.12.05 | 218 | |
| 휴일·휴가 | 무급병가를 연차휴가 일수에서 처리 | 2023.12.05 | 661 | |
| 산업재해 | 병가처리에 관하여 질문드립니다. | 2023.12.05 | 343 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 기준 여쭙습니다. | 2023.12.05 | 254 | |
| 근로계약 | 정규직에서 기간제 계약직으로 전환시 문의드립니다. | 2023.12.04 | 379 | |
| 노동조합 | 단체협약 비노조원 적용 | 2023.12.04 | 355 | |
| 휴일·휴가 | 촉탁직 근로자 휴가 계산 | 2023.12.04 | 190 | |
| 휴일·휴가 | 질병휴직 복직자 연차산정문의 | 2023.12.04 | 299 | |
| 산업재해 | 해외출장 수행 중 건강상태 악화로 인한 인력 충원 요청하였으나 ... | 2023.12.04 | 82 | |
| 비정규직 | 질병퇴사 실업급여 | 2023.12.03 | 216 | |
| 근로시간 | 선택 근로제시 점심시간(휴게시간) 부여 기준 문의 | 2023.12.03 | 261 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 채용공고상에 귀하가 채용지원해 합격후 수행하는 직급이 무기계약직이라 표시도어 있다면 이는 기간의 정함이 없는 근로계약을 의미합니다. 일반적으로 정규직을 의미하는데... 정규직이라는 별도의 고용형태를 채용정보에 명시한 경우 근로조건에서 그 차이가 있을 가능성도 배제할수는 없습니다. 다만 상담내용상의 정보만으로는 귀하의 근로계약상 5직급의 고용형태가 정확하게 어떻게 표시되었는지 알수 없으나 별도의 표시됨이 없다면 사규상의 5직급에 대한 고용형태표시와 이후 채용정보의 고용형태 표시를 고려하면 무기계약이라는 고용형태를 적용받을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.