저는 현직장에 2002년9월 1일에 입사해서 재직중에 있습니다..
현재 임신 8개월째로 2004년7월1일 부터 2004년9월28일(딱 90일입니다..)출산휴가에 들어갑니다...출산휴가후에는 퇴사하기로 했구요...
우선 저와 같은경우에 퇴직금 정산은 어떤식으로 하는것인지? 그러니까 출산휴가 기간이 근속년수에 포함되어서 퇴직금 지급이되는 건가요? 제가 알기로는 퇴직금은 퇴직전 3개월급여로 정산되는지 알고 있는데...그럼 저같은경우는 출산휴가때 받을 3개월 급여로 퇴직금 정산이 되는것인지...?
그리고 출산휴가기간에는 통상임금이 지급된다고 했는데... 저희 회사는 작년부터 매월 급여에 상여금이 포함되어서 지급되고 있습니다...[예)기본급*400%/12개월]그렇다고 연봉제는 아닙니다..이런 상여금도 통상임금에 포함되지 않는것인지요? 분기별로 지급되는 상여금이 따로 100%(추석50%,설날50%)가 있습니다.
빠른 답변부탁드립니다..^^
현재 임신 8개월째로 2004년7월1일 부터 2004년9월28일(딱 90일입니다..)출산휴가에 들어갑니다...출산휴가후에는 퇴사하기로 했구요...
우선 저와 같은경우에 퇴직금 정산은 어떤식으로 하는것인지? 그러니까 출산휴가 기간이 근속년수에 포함되어서 퇴직금 지급이되는 건가요? 제가 알기로는 퇴직금은 퇴직전 3개월급여로 정산되는지 알고 있는데...그럼 저같은경우는 출산휴가때 받을 3개월 급여로 퇴직금 정산이 되는것인지...?
그리고 출산휴가기간에는 통상임금이 지급된다고 했는데... 저희 회사는 작년부터 매월 급여에 상여금이 포함되어서 지급되고 있습니다...[예)기본급*400%/12개월]그렇다고 연봉제는 아닙니다..이런 상여금도 통상임금에 포함되지 않는것인지요? 분기별로 지급되는 상여금이 따로 100%(추석50%,설날50%)가 있습니다.
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