안녕하세요.
회계년도기준으로 연차를 부여하고 있는 사업장 입니다.
연차촉진제 시행 중 직원별 연차 사용 갯수를 계산하다가 궁금한 점이 있어 상담신청 합니다.
제목만 보면 이해가 안가실 것 같은데. 예를들어,
2020년 11월 1일에 입사한 정직원에게
2021년 1월1일에, 1개월 만근 시 발생하는 연차 10개와 비례연차 2.5개로 총 12.5개의 연차를 부여했습니다.
이 근로자가 현재까지 5.5개를 사용했다면,
사용한 5.5개 연차중 2.5개를 비례연차 사용으로 봐도 되나요 ?
10개와 2.5개는 발생 성격이 달라 구분되어야 할 것 같은데
어떤 연차를 먼저 사용해야하는 지, 정하는 기준이 있는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 휴일근무 1 | 2021.07.03 | 155 | |
| 임금·퇴직금 | 알바 주휴수당 지급조건 1 | 2021.07.03 | 386 | |
| 휴일·휴가 | 30인이상 사업체 휴가 1 | 2021.07.03 | 210 | |
| 직장갑질 | 저도 모르게 제자리 공고 올려놓고 해고 협박?을 하는데요 1 | 2021.07.03 | 329 | |
| 여성 | 육아기 단축근무 급여 계산 좀 도와주세요!! 1 | 2021.07.02 | 1155 | |
| 기타 | 실업급여 대상자인지 확인요청 드립니다 1 | 2021.07.02 | 578 | |
| 해고·징계 | 정리해고시 해고예고수당은 퇴직금 지급시 통상임금에 포함되나요? 1 | 2021.07.02 | 5170 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 자격 요건에 대해 해당 되는지 문의 드립니다. 1 | 2021.07.02 | 401 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 퇴직금 계산법 1 | 2021.07.01 | 1027 | |
| 임금·퇴직금 | 8일 임금 1 | 2021.07.01 | 121 | |
| 고용보험 | 실업급여 가능한가요? 1 | 2021.07.01 | 188 | |
| 근로계약 | 영업직 근로계약서 작성 1 | 2021.07.01 | 870 | |
| 휴일·휴가 | 같은 원내에 휴가가 다름 1 | 2021.07.01 | 279 | |
| 산업재해 | 휴직관련 문의 1 | 2021.07.01 | 236 | |
| 임금·퇴직금 | 노조전임자 퇴직금 산정방법에 대해 문의드립니다. 1 | 2021.07.01 | 334 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여를 받을수있나요 1 | 2021.07.01 | 123 | |
| 근로계약 | 계속근로여부 질의드립니다. 1 | 2021.07.01 | 176 | |
| 근로시간 | 주52시간 관련 문의 1 | 2021.07.01 | 447 | |
| 임금·퇴직금 | 2018년 입사한 직원의 1년차 연차수당 선지급 문제 1 | 2021.07.01 | 843 | |
| 근로계약 | 포괄적연봉제의 주52시간 근로기준법 적용은 안되나요? 1 | 2021.07.01 | 2345 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 비례연차의 경우 2020 11월부터 12월까지 근로에 대한 대가로서 발생한 것이고, 1년 미만에 매달 개근 시 발생한 10갱의 연차휴가는 1년 미만의 기간에 개근을 할 것을 전제로 미리 지급한 것이므로, 이론적으로는 (10개의 연차휴가는 앞으로 발생될 것이 예정된 것을 미리 지급한 것이고) 비례연차는 당연히 지급하여야 하는 것이므로 비례연차가 먼저 사용되는 것으로 보아야 한다고 사료됩니다. 다만, 별도의 기준이 있는 것은 아니고 이를 구분할 실익이 있는지 모르겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.