안녕하세요.
7개월 계약직의 직장인입니다.
근로 계약서 상의 근무일은 2021년 5월3일~2021년 11월 30일 입니다.
4대보험을 납입하고 있고, 7개월뒤 사업이 종료되어 자동 퇴사가 예정되어 있습니다. (7개월 단기 계약직으로 계약)
이런 경우 실업급여를 받을 수 있나요?
단기 계약직을 시작하는 2021년 5월~ 2020년 5월까지 (이전 1년간) 근무이력이 없습니다.
현 직장 취업 전에 마지막으로 근무한 월은 2020년 3월 입니다.
1. 180일의 고용보험 납입기간이 필요하다고 들었습니다. 근무 일수로는 180일 넘습니다만, 상황에 따라 다르다는 이야기가 있어서요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 9개월 근로자 퇴직금 지급여부 문의 1 | 2021.07.08 | 1696 | |
| 해고·징계 | 1년이상 근무 중 채용취소 처분을 받았습니다. 1 | 2021.07.08 | 450 | |
| 휴일·휴가 | 연차미사용에 대한 보상문제 1 | 2021.07.08 | 948 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사가 완료된 시점에 DC형 퇴직연금 가입 요청 및 2년간 불납 1 | 2021.07.08 | 352 | |
| 근로시간 | 창립기념일 행사 근로인정여부 1 | 2021.07.08 | 367 | |
| 휴일·휴가 | 국내소속 해외파견자 1년 미만 연차비 문의 1 | 2021.07.08 | 177 | |
| 임금·퇴직금 | 주말근무 1 | 2021.07.08 | 120 | |
| 기타 | 사업장 이전으로 퇴사시 실업급여를 위한 퇴사일 문의드립니다. 1 | 2021.07.08 | 624 | |
| 근로계약 | A 법인과 계약 후 복수의 관계사 업무를 포함하여 할 경우 문제 1 | 2021.07.07 | 481 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자의 연차미사용수당 산정방법 1 | 2021.07.07 | 1022 | |
| 임금·퇴직금 | 선택적근로제 도입시 연장근무수당 계산방법 문의 1 | 2021.07.07 | 1030 | |
| 기타 | 실업급여 수급조건 문의, 배우자와의 동거를 위한 거소이전 1 | 2021.07.07 | 424 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 퇴직시 연차 및 퇴직연금 정산 1 | 2021.07.07 | 345 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여와 연차 문의드립니다.(근로계약서 조건을 안지킵니다.) 1 | 2021.07.07 | 415 | |
| 기타 | 교대 근무 주52시간 근로에 따른 209 시간 부족 1 | 2021.07.07 | 1484 | |
| 근로시간 | 외국인근로자 근무시간 1 | 2021.07.07 | 1361 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 상여 및 특별격려금 미포함의 건 1 | 2021.07.07 | 2409 | |
| 임금·퇴직금 | 비밀유지서약서 강제 작성으로 인해 퇴직 1 | 2021.07.06 | 3904 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서와 퇴직금관련 1 | 2021.07.06 | 181 | |
| 근로계약 | 아웃소싱 계약파기 1 | 2021.07.06 | 461 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
실업급여를 수급하려면 원칙적으로 이직일 전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 피보험단위기간이란 보수지급의 기초가 된 날로써 달력상의 날짜가 아니라 실제 보수가 발생한 날을 말합니다. 즉 주5일 근무자의 경우 월~금과 유급주휴일인 일요일까지 1주에 6일만이 피보험단위기간에 포함되게 됩니다. 또한 계약종료는 실업급여 수급이 가능한 사유입니다. 이를 참고하셔서 확인하시기 바라며 보다 구체적인 상담은 가까운 고용지원센터에 문의하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.