안녕하세요.
수고가 많으십니다.
저는 회사에서 5월 20일자로 퇴사를 하려고 합니다. 그리고 퇴사일을 기준으로 약2주전에 메일로 통보하고
그날 전화통화를 통해서 퇴직의사를 밝혔습니다.
그런데 현재까지 인원충원이 되질 않아서 인수인계가 이루어지지 않고 퇴사를 해야하는 경우가 발생하게
될수도 있을것 같은데 이에 대해 제가 불이익을 당할 수 있는지 궁금합니다.
저의 업종은 IT 업종이고 모회사에 파견나와서 웹관련 시스템 운영을 하고 있습니다.
답변 부탁드립니다.
수고하십시요.
수고가 많으십니다.
저는 회사에서 5월 20일자로 퇴사를 하려고 합니다. 그리고 퇴사일을 기준으로 약2주전에 메일로 통보하고
그날 전화통화를 통해서 퇴직의사를 밝혔습니다.
그런데 현재까지 인원충원이 되질 않아서 인수인계가 이루어지지 않고 퇴사를 해야하는 경우가 발생하게
될수도 있을것 같은데 이에 대해 제가 불이익을 당할 수 있는지 궁금합니다.
저의 업종은 IT 업종이고 모회사에 파견나와서 웹관련 시스템 운영을 하고 있습니다.
답변 부탁드립니다.
수고하십시요.
