제목대로 언제부터 퇴사한다고 명시는 안되어있고
팀장과 면담할때 인사팀에 확인해서 가능하면 빨리 나가게 해준다했습니다
이후 인사팀에 확인해보니 3월15일에 퇴사하는걸로 결정된 사실을 구두로 전해들었습니다
사직서에 퇴사 날짜가 기입 안되어있는채로 정해진 날짜에 퇴사하여도 법적으로 추후에 문제가 없는지 궁금합니다
비트매니아
2021.06.30 11:22
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 회사와 사직일자를 합의하여 퇴사를 한다면 법적으로 문제되지 않습니다. 다만, 사직일자를 명확하게 하고자 한다면 회사와 합의한 날짜로 다시 사직서를 작성하여 제출하는 것도 방법이 될 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.