2020년 1월 2일 입사하였습니다. 간호사 야간전담근무로 일하고있습니다.
기본급 1,874,000 원 시간외 수당 2,292,666 으로
월 15~16일(31일일경우가끔 16일근무)
출근 오후 6시 출근 익일 오전9시 퇴근으로 15시간 근무 계약서 휴게시간 1:30분 입니다.
2022년 에 2년 채우고 퇴사 예정인데 연차수당이 어떻게 될까요? 현재 연차는 한개도 사용하지 않은 상태입니다.
(다른 직원의 경우 2년치 연차 미사용 지급액이 150만원 가량인데 너무 작다고 생각이 들어 문의 남깁니다)
시간외수당이 2,292,666이라 미사용 연차 지급액이 150만원 가량인데 퇴사시
고정 시간외수당으로 인정해주고 그에 맞게 연차비를 달라고 해야할까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 근무조건 인센티브 퇴직 시 반납 문의 1 | 2021.07.08 | 441 | |
| 임금·퇴직금 | 9개월 근로자 퇴직금 지급여부 문의 1 | 2021.07.08 | 1763 | |
| 해고·징계 | 1년이상 근무 중 채용취소 처분을 받았습니다. 1 | 2021.07.08 | 451 | |
| 휴일·휴가 | 연차미사용에 대한 보상문제 1 | 2021.07.08 | 968 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사가 완료된 시점에 DC형 퇴직연금 가입 요청 및 2년간 불납 1 | 2021.07.08 | 367 | |
| 근로시간 | 창립기념일 행사 근로인정여부 1 | 2021.07.08 | 373 | |
| 휴일·휴가 | 국내소속 해외파견자 1년 미만 연차비 문의 1 | 2021.07.08 | 178 | |
| 임금·퇴직금 | 주말근무 1 | 2021.07.08 | 120 | |
| 기타 | 사업장 이전으로 퇴사시 실업급여를 위한 퇴사일 문의드립니다. 1 | 2021.07.08 | 654 | |
| 근로계약 | A 법인과 계약 후 복수의 관계사 업무를 포함하여 할 경우 문제 1 | 2021.07.07 | 488 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자의 연차미사용수당 산정방법 1 | 2021.07.07 | 1034 | |
| 임금·퇴직금 | 선택적근로제 도입시 연장근무수당 계산방법 문의 1 | 2021.07.07 | 1054 | |
| 기타 | 실업급여 수급조건 문의, 배우자와의 동거를 위한 거소이전 1 | 2021.07.07 | 429 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 퇴직시 연차 및 퇴직연금 정산 1 | 2021.07.07 | 346 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여와 연차 문의드립니다.(근로계약서 조건을 안지킵니다.) 1 | 2021.07.07 | 420 | |
| 기타 | 교대 근무 주52시간 근로에 따른 209 시간 부족 1 | 2021.07.07 | 1511 | |
| 근로시간 | 외국인근로자 근무시간 1 | 2021.07.07 | 1408 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 상여 및 특별격려금 미포함의 건 1 | 2021.07.07 | 2438 | |
| 임금·퇴직금 | 비밀유지서약서 강제 작성으로 인해 퇴직 1 | 2021.07.06 | 4068 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서와 퇴직금관련 1 | 2021.07.06 | 181 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가수당은 통상임금이나 평균임금으로 지급하면 되나 대부분의 사업장에서는 통상임금으로 계산하고 있습니다. 따라서 귀하의 임금구조가 기본급과 시간외수당으로만 구분되어 있다면 기본급만이 통상임금에 해당하고 이를 기초로 1일 통상임금액을 연차수당으로 지급하면 됩니다. 또한 연차휴가를 하나도 사용하지 않았다면 1년을 초과하여 근로했을 때 총 26개의 연차휴가가 발생하므로 26일 이상의 통상임금액을 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.