회사에서 연차를 회계년도 기준으로 하고 있긴 하지만
입사 19.10.8 퇴사 21.6.25 인데
퇴사시 전년도 연차발생은 무시하고 당해년도 일수기준으로 15/365*176 으로 계산을 하며
연차수당을 기본급의 209/8로 산출하는데 이것이 맞는 방법인지요?
제가 관리자에게 전년발생분 15개에서 올해 사용분을 차감하고 지급해야한다고 말했는데
도통 얘기를 들으려고 하질 않아서 이걸 어디에 얘기해야하나 궁금합니다.
| 임금·퇴직금 | 근무조건 인센티브 퇴직 시 반납 문의 1 | 2021.07.08 | 441 | |
| 임금·퇴직금 | 9개월 근로자 퇴직금 지급여부 문의 1 | 2021.07.08 | 1763 | |
| 해고·징계 | 1년이상 근무 중 채용취소 처분을 받았습니다. 1 | 2021.07.08 | 451 | |
| 휴일·휴가 | 연차미사용에 대한 보상문제 1 | 2021.07.08 | 968 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사가 완료된 시점에 DC형 퇴직연금 가입 요청 및 2년간 불납 1 | 2021.07.08 | 367 | |
| 근로시간 | 창립기념일 행사 근로인정여부 1 | 2021.07.08 | 373 | |
| 휴일·휴가 | 국내소속 해외파견자 1년 미만 연차비 문의 1 | 2021.07.08 | 178 | |
| 임금·퇴직금 | 주말근무 1 | 2021.07.08 | 120 | |
| 기타 | 사업장 이전으로 퇴사시 실업급여를 위한 퇴사일 문의드립니다. 1 | 2021.07.08 | 654 | |
| 근로계약 | A 법인과 계약 후 복수의 관계사 업무를 포함하여 할 경우 문제 1 | 2021.07.07 | 488 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자의 연차미사용수당 산정방법 1 | 2021.07.07 | 1034 | |
| 임금·퇴직금 | 선택적근로제 도입시 연장근무수당 계산방법 문의 1 | 2021.07.07 | 1054 | |
| 기타 | 실업급여 수급조건 문의, 배우자와의 동거를 위한 거소이전 1 | 2021.07.07 | 429 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 퇴직시 연차 및 퇴직연금 정산 1 | 2021.07.07 | 346 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여와 연차 문의드립니다.(근로계약서 조건을 안지킵니다.) 1 | 2021.07.07 | 420 | |
| 기타 | 교대 근무 주52시간 근로에 따른 209 시간 부족 1 | 2021.07.07 | 1511 | |
| 근로시간 | 외국인근로자 근무시간 1 | 2021.07.07 | 1408 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 상여 및 특별격려금 미포함의 건 1 | 2021.07.07 | 2438 | |
| 임금·퇴직금 | 비밀유지서약서 강제 작성으로 인해 퇴직 1 | 2021.07.06 | 4068 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서와 퇴직금관련 1 | 2021.07.06 | 181 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
원칙적으로 입사일 기준으로 연차휴가를 부여해야 하나 회계연도 기준으로도 연차휴가를 부여할 수 있습니다. 다만 이 경우라도 입사일 기준과 비교하여 퇴사시 근로자에게 불리하지 않아야 합니다.
회계연도 기준으로 연차휴가를 산정한다면 귀하의 경우는
1) 1년 미만 근무시 매월 개근하면 발생하는 휴가: 11개
2) 2020년 1월 1일에 전년도 출근에 비례해서 부여하는 휴가: 5.5개
3) 2021년 1월 1일에 15개를 부여해야 합니다. 입사일 기준으로 봤을때는 26개가 발생하므로 귀하의 경우 회계연도 기준으로 부여하는 것이 옳습니다. 그럼에도 불구하고 수당을 미지급한다면 임금체불에 해당하므로 고용노동부에 임금체불진정을 제기하실 수도 있겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.