저희 회사는 여직원이 결혼을 한다는 소식을 전하면 임신을 하면 안된다는 약속을 받습니다.
임신을 하면 사직서를 제출해야한다는 거죠..
그래서 2000년에 회사 설립한 이후 임신을 하고 회사를 다닌 선례가 없습니다.
무언의 압력을 받아, 임신하면 무조건 사직서를 내게 되는거죠..
저는 두달후에 결혼을 할 예정입니다.
결혼을 한다고 말씀드리면 또 저에게 임신하면 안된다는 말씀을 하시겠지요..
어떻게 대처해야 하나요? 이때 알겠다고 대답을 하면 정작 임신을 하고서 그때 구두로 동의하지
않았느냐며 사직을 권유할텐데요...
이런 일로 인한 회사 조사같은건 없는지요.
물론 조사를 한다면 그런일 없다고 하겠죠?
ㅠ.ㅠ
어떻게 해야할지 고민됩니다.
임신을 하면 사직서를 제출해야한다는 거죠..
그래서 2000년에 회사 설립한 이후 임신을 하고 회사를 다닌 선례가 없습니다.
무언의 압력을 받아, 임신하면 무조건 사직서를 내게 되는거죠..
저는 두달후에 결혼을 할 예정입니다.
결혼을 한다고 말씀드리면 또 저에게 임신하면 안된다는 말씀을 하시겠지요..
어떻게 대처해야 하나요? 이때 알겠다고 대답을 하면 정작 임신을 하고서 그때 구두로 동의하지
않았느냐며 사직을 권유할텐데요...
이런 일로 인한 회사 조사같은건 없는지요.
물론 조사를 한다면 그런일 없다고 하겠죠?
ㅠ.ㅠ
어떻게 해야할지 고민됩니다.
