안녕하세요.
당사는 포괄임금제도를 시행하고 있습니다.
임금의 구성항목은 기본급+연장근로수당+휴일근로수당 입니다.
직원들은 월~금 근무외에
토요일(연장근로), 일요일(휴일근로), 공휴일(휴일근로)를 한달에 1번~3번 가량 합니다.
해당 연장/휴일근로는 근로계약서상 항상 연장근로수당 및 휴일근로수당의 정해진 시간 이내 입니다.
그래서 추가의 연장/휴일근로 수당은 발생하지 않도록 스케쥴을 관리하고 있습니다.
하지만, 좀 더 직원의 복지를 위해서 공휴일 중 추석명절+설날명절에 출근하는 직원에게는 대체휴무를 부여해도 괜찮은지 문의 드립니다
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | DB형 연금 가입자 퇴직금 중도정산 | 2023.12.06 | 500 | |
| 휴일·휴가 | 119안전센터 상시근로자 수 산정에 대해 문의드립니다. | 2023.12.06 | 97 | |
| 근로계약 | 해외 공공기관 근무 중 체류증 문제 발생으로 인한 휴직 관련 | 2023.12.06 | 106 | |
| 임금·퇴직금 | 감시단속적 근로자 연차수당 문의 | 2023.12.06 | 406 | |
| 해고·징계 | 회사폐업으로 인한 해고 | 2023.12.05 | 378 | |
| 근로시간 | 수당 계산방법 궁금합니다. | 2023.12.05 | 98 | |
| 근로시간 | 교대 근무형태 질문합니다. | 2023.12.05 | 219 | |
| 휴일·휴가 | 무급병가를 연차휴가 일수에서 처리 | 2023.12.05 | 676 | |
| 산업재해 | 병가처리에 관하여 질문드립니다. | 2023.12.05 | 344 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 기준 여쭙습니다. | 2023.12.05 | 254 | |
| 근로계약 | 정규직에서 기간제 계약직으로 전환시 문의드립니다. | 2023.12.04 | 384 | |
| 노동조합 | 단체협약 비노조원 적용 | 2023.12.04 | 356 | |
| 휴일·휴가 | 촉탁직 근로자 휴가 계산 | 2023.12.04 | 191 | |
| 휴일·휴가 | 질병휴직 복직자 연차산정문의 | 2023.12.04 | 300 | |
| 산업재해 | 해외출장 수행 중 건강상태 악화로 인한 인력 충원 요청하였으나 ... | 2023.12.04 | 82 | |
| 비정규직 | 질병퇴사 실업급여 | 2023.12.03 | 222 | |
| 근로시간 | 선택 근로제시 점심시간(휴게시간) 부여 기준 문의 | 2023.12.03 | 265 | |
| 근로계약 | 근로계약서 없이 일하다 생긴 손해의 책임은 누구에게 있을까요? | 2023.12.02 | 255 | |
| 임금·퇴직금 | 개인휴직기간 출근율 산정 및 연차지급 개수 문의드립니다 | 2023.12.02 | 279 | |
| 임금·퇴직금 | 4조2교대 급여 계산법 | 2023.12.01 | 633 |