안녕하세요
약 7개월 동안 주5회 하루 4시간 일을 하고 계약기간 만료로 퇴사한 상태입니다.
현재는 구직중인데 피보험 일수가 180일이 부족해서 실업급여 조건이 충족되지 않는 상황이며
앞으로 한달 동안 단기알바를 할 예정입니다.
만약 앞으로 한달 동안 주5회 하루 8시간 근무하고 이후 실업급여를 받는다면
소정근로시간은 어떻게 측정되나요?
마지막 한달 근무한 8시간이 적용되는지 아니면
마지막 3개월 근무 시간을 평균내서 6시간이 적용되는지 알고 싶습니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실업급여 수급자격 문의드립니다. 1 | 2021.06.16 | 410 | |
| 휴일·휴가 | 대체공휴일 문의드립니다 1 | 2021.06.15 | 375 | |
| 임금·퇴직금 | 택배 일용직 퇴직금 관련 1 | 2021.06.15 | 656 | |
| 휴일·휴가 | 1년간 80퍼센트 이상 출근한자의 유급휴가 1 | 2021.06.15 | 602 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 포함되는 수당 1 | 2021.06.15 | 817 | |
| 여성 | 육아휴직 중 근무관련 문의입니다. 1 | 2021.06.15 | 3476 | |
| 근로시간 | 주52시간에 휴일근로 2일에 대한 수당 지급?? 1 | 2021.06.15 | 594 | |
| 근로시간 | 근로시간 1 | 2021.06.15 | 193 | |
| 근로계약 | 월근로시간산정문의 1 | 2021.06.15 | 184 | |
| 여성 | 출산휴가 3개월뒤 육아로 인한 퇴사 실업급여 | 2021.06.15 | 489 | |
| 근로계약 | 시간제에서 월급제로 근무변경 1 | 2021.06.14 | 181 | |
| 임금·퇴직금 | 정년퇴직자 연차수당 1 | 2021.06.14 | 1134 | |
| 근로시간 | 장애인거주시설 주52시간제 질문 1 | 2021.06.14 | 314 | |
| 휴일·휴가 | 장애인직업재활시설 장애인근로자 연차 문의 1 | 2021.06.14 | 338 | |
| 근로시간 | 휴게시간 의 근로시간포함여부 1 | 2021.06.14 | 515 | |
| 근로시간 | 격일 야간 근무의 근로 시간 산정 기준 문의 1 | 2021.06.14 | 712 | |
| 근로시간 | 주야비3교대 근로시간 1 | 2021.06.14 | 1252 | |
| 임금·퇴직금 | 단축기간 DC형 퇴직금 계산 1 | 2021.06.14 | 692 | |
| 근로계약 | 계약직 재계약 근로계약서 문의 1 | 2021.06.14 | 1445 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직연금_격려금 지급_기준퇴직금 산입 유무 2 | 2021.06.14 | 864 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
1)실업급여의 지급의 기준이 되는 구직급여 일액과 관련한 질의로 보입니다.
구직급여 일액은 기초일액의 일정비율 (60%)을 구직급여 수급액으로 지급하는데 고용보험법에 따라 마지막 이직 당시 산정된 평균임금을 기준으로 정합니다.
그런데 귀하와 같이 마지막 이직일 이전 3개월 이내에 피보험 자격 취득 사업장이 2회 이상인 경우 마지막 이직일 이전 3개월의 임금총액을 해당 3개월의 총일수로 나누어 기초일액을 산정합니다.
따라서 마지막 사업장 퇴사일 이전 3개월에 주 20시간 근로제공한 2개월과 주 40시간 근로제공한 1개월을 합산하여 해당 3개월 임금총액을 해당 3개월 총일수로 나누어 기초일액을 구하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.