법정수당, 주휴수당에 관련해서 질문드립니다.

지금 현재 야간근무(시급직) 15, 000원으로 주5일로 일을 하고있습니다.

 

21시~22시(10,000원)+22시~06시(15,000원) = 총 9시간근무, 원래는 휴계시간 1시간을 빼고 계산을 해야되지만 9시간 다 포함해서 계산을 해서 하루일급 13만원을 받고있습니다.

 

그런데 근로계약서가 아닌 정확하게는 위임계약서로 작성을 했고 계약서안에 해당시급안에 주휴수당이 포함된 시급이라고 명시되어있지 않습니다.

휴계시간 1시간에 대한 시급을 빼지않고 포함해서 계산을 해서 받고 있는데 이 부분이 주휴수당을 대체해서 받는다라고보면 손해인지 아닌지

저렇게 받으면 주휴수당을 따로 안받아도 비슷할지

그래도 주휴수당을 따로 받아야되는지

이 부분이 너무 애매해서 전문가의 도움을 받고자 글을 작성하게 되었습니다.

 

지금까지 약 4개월을 근무하면서 근로기준법 제55조에 해당되는(법정수당, 주휴수당)은 지급을 받지 못했습니다.

주휴수당은 지금까지 한번도 받지 못했고, 법적공휴일에도 근무를 했지만 받지 못했습니다.

 

그래서 인사팀에 요구를 할 예정이지만, 어떤식 말을 해서 요구를 해야할지 정확하게 파악을 하고 인사팀에 연락을 할 예정이라

전문가님들의 자세한 조언을 주시면 정말 감사하겠습니다. 

그리고 제가 지금까지 못받은 돈(주휴수당,법정수당)은 대략 얼마정도 되는지 너무 궁금합니다.