1. 단시간 근로자의 경우 4주 평균하여 1주간 15시간 이상 근무했을 경우 연차가 발생되는 걸로 알고 있습니다.
요양보호사 직업특성상 주 근무시간에 변동이 생길 수 있어
4주 평균 1주간 15시간 이상 근무로 계산하는 것이 아닌 월 60시간으로 계산해서 연차시간과 수당을 산정하는데,
월 60시간 미만 시 연차개념이 아닌 월차개념으로 지급되어야 하나요?
아니면 월 60시간 미만 시 연차든 월차든 산정하지 않아도 되는건가요?
(= 4주 평균 1주간 15시간 이상 근무하지 않았을 시 연차개념이 아닌 월차개념으로 산정하는건지, 연차든 월차든 발생하지 않는건지 궁금합니다!)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 임의(무단) 퇴사 1 | 2021.06.04 | 296 | |
| 고용보험 | 권고사직, 실업급여 관련 문의 1 | 2021.06.04 | 462 | |
| 최저임금 | 주야 2교대 주6일 근무시 최저시급 계산한 것 좀 봐주세요(검토) | 2021.06.04 | 2047 | |
| 근로계약 | 인턴 기간 중 퇴사방법 1 | 2021.06.04 | 2942 | |
| 고용보험 | 회사 이사로 인한 장거리 출퇴근시 실업급여 신청 가능 여부 문의 1 | 2021.06.04 | 675 | |
| 근로시간 | 근로시간과 휴계시간 1 | 2021.06.04 | 1579 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당 기준 (회사가 입사일 기준일 때) 1 | 2021.06.04 | 427 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 연장근로수당 관련 상담 요청 합니다! 1 | 2021.06.04 | 190 | |
| 근로시간 | 포괄임금제 연장근로 60시간은 주52시간에 위배되는 상황인가요? 1 | 2021.06.04 | 842 | |
| 휴일·휴가 | 출산 및 육아휴직 대체인력 연차사용일수 문의 1 | 2021.06.04 | 300 | |
| 근로시간 | 변경된 근무시간 산정 문의 1 | 2021.06.04 | 96 | |
| 근로계약 | 채용 공고문에 기재된 직급이 추후에 정규직 전환에 반영되는지 여부 1 | 2021.06.04 | 171 | |
| 근로계약 | 월근로시간 산정문의 2 | 2021.06.04 | 122 | |
| 임금·퇴직금 | 금요일까지 근무시 급여는 금?일?까지? 1 | 2021.06.04 | 306 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 산입 범위 1 | 2021.06.04 | 251 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴직금정산 분할 지급 1 | 2021.06.03 | 341 | |
| 근로시간 | 근로시간 이후 업무에 대해 잔업은 근로가 아닌가요? 1 | 2021.06.03 | 333 | |
| 기타 | 허리가 아파서 자진퇴사를 하였는데 실업급여가 가능할까요? 1 | 2021.06.03 | 3002 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 문의드립니다! 1 | 2021.06.03 | 240 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 인한 퇴사, 퇴직연금 미납으로인항 수령 불가 1 | 2021.06.03 | 447 |