안녕하세요?
저는 2023.4.25 입사입니다.
2년 계약직으로 근무중입니다
4/1 연봉협상을 했는데 퇴직금을 중간 정산으로
5/20 급여일에 정산 받기로 하였습니다.
그럴경우 퇴사처리가 된다는 온라인의 글이 있어 문의 드립니다
(대표님으로 부터 들은 얘기는 없었습니다.)
예를들어 퇴직금을 5/20일 급여일에 중간 정산 받고
8/30일 퇴사를 하게 되면
5.6.7.8월에 대한 퇴직금은 받지 못하는건가요?
그리고 퇴사처리되고 연차도 맨 처음 입사처럼 적용된다는
글이 있어서 정확히 답변 알고 싶어서 문의 드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간 정산 (퇴직연금 미가입사업장) | 2024.04.19 | 86 | |
| 비정규직 | 정규직 전환 문의드립니다. | 2024.04.19 | 75 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 및 퇴지금 계산시 금액 절사 문의 | 2024.04.19 | 158 | |
| 휴일·휴가 | 연장근로 문의 | 2024.04.19 | 59 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 사유 문의 | 2024.04.19 | 107 | |
| 근로시간 | 단시간근로자의 소정근로시간 유연적 적용 가능여부 문의 | 2024.04.19 | 63 | |
| 기타 | 복리후생제도 변경 | 2024.04.19 | 62 | |
| 기타 | 안전안전보건법41조 진상회원으로 인해 정신적고통을 받고있습니다 | 2024.04.19 | 49 | |
| 근로시간 | 휴게시설 설치 위반 여부 | 2024.04.19 | 69 | |
| 고용보험 | 근로계약서상 고용보험 | 2024.04.18 | 54 | |
| 임금·퇴직금 | 금요일 회사사정상 휴무 하고 퇴사 급여정산및 퇴직금 정산일자 문의 | 2024.04.18 | 71 | |
| 임금·퇴직금 | 고정 OT 월급제일 경우 공휴일 미근무시 연장 감액가능한가요 | 2024.04.18 | 80 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약 기간 단절이 되지 않았다면 퇴직금 받을 수 있는지요? | 2024.04.18 | 59 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기준위반 | 2024.04.18 | 85 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제를 시급으로 할때 어떤게 맞을까요? | 2024.04.18 | 75 | |
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| 임금·퇴직금 | 시급직에서 월급직(포괄임금제) 전환 시 계약급여 산정 문의드립... | 2024.04.18 | 70 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 발생일자 문의 | 2024.04.17 | 102 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직급 정기납입일 문의 | 2024.04.17 | 64 | |
| 근로계약 | 육아휴직 대체자의 무기계약직 전환 가능 문의 | 2024.04.17 | 71 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 퇴직금은 퇴사후 발생하는 후불적 성격의 급여 입니다. 상담내용상의 정보만으로는 어떤 사유로 퇴직금을 2024.5.20에 중간정산하기로 합의 했는지 알기 어려우나 근로자퇴직급여보장법에 따라 무주택자의 주택구입자금 필요 등으로 근로자의 신청과 사용자의 동의로 퇴직금을 중간정산하는 등의 사유가 아니라 사용자가 퇴직금 부담을 낮추기 위해 임의적으로 1년 단위로 퇴직금을 지급하거나, 근로자가 위의 근퇴법상 정해진 6가지 사유 이외에 개별적으로 목돈이 필요하여 퇴직금을 중간정산 하는 경우 이는 적법한 퇴직금 중간정산이 아닌 것으로 효력이 인정되기 어렵습니다.
2) 경우가 어찌 되었건 귀하가 퇴직금 중간정산시 사직서등을 제출하여 근로계약을 종료하겠다는 의사를 밝히지 않는다면 귀하의 경우 퇴직금 중간정산 이후 근로제공한 기간에 1년 미만이라 하더라도 계속근로기간에 해당하는 만큼 퇴사시점에서 전체 기간에 대해 퇴직금을 재정산 하여 기존에 퇴직금 중간정산 명목으로 지급받은 금품을 제외한 차액을 퇴직금으로 청구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.