안녕하세요.
근로계약서 상
A직원은 09:00~17:00까지 7시간 근로이고
B직원은 09:00~15:00까지 5시간 근로입니다.
둘다 근로계약서 상 휴게시간을 1시간을 포함하여 안내하고 그렇게 근로하고 있습니다.
4시간 근무 당 30분 휴게시간을 제공해야하니
A직원은 17:00까지가 아니라 16:30에 퇴근을
B직원은 15:00까지가 아니라 14:30에 퇴근을해야하지 않나해서 여쭤봅니다.
아니라면 정말 근무시간 중 30분만 휴게하고 16:30 또는 14:30에 퇴근해도 무방한지요?
이럴 경우 근로계약서에 근무시간을 09:00~16:30 라고 기재해야할까요.
근태업무를 처음으로 맡아서 하다보니 모르는게 너무 많네요. 읽어주셔서 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 최저임금 미달에 퇴직금 미지급입니다. | 2024.04.23 | 62 | |
| 해고·징계 | 부당해고 인용 후 회사에서 부당이득금 반환소송을 걸어왔습니다. | 2024.04.23 | 120 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업급여 신청시 퇴직연금 지급여부 | 2024.04.23 | 52 | |
| 고용보험 | 산업기능요원 복무만료일 실업급여대상 여부 | 2024.04.23 | 70 | |
| 최저임금 | 최저임금 어느게맞는거죠? | 2024.04.23 | 55 | |
| 휴일·휴가 | 정지휴업 | 2024.04.23 | 44 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 | 2024.04.23 | 65 | |
| 해고·징계 | 부당해고관련문의 | 2024.04.23 | 73 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 시간외근무수당 불산입 불법여부(노사합의사항) | 2024.04.23 | 99 | |
| 근로계약 | 임단협 위반 | 2024.04.22 | 58 | |
| 기타 | 단기계약직 실업급여 문의 | 2024.04.22 | 76 | |
| 휴일·휴가 | 주말근무 평일대체휴무 | 2024.04.22 | 124 | |
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