공기업에 근무하는 1인입니다.
회사채용공고에 5직급 정규직이라는 글만 보고 지원을 했습니다.
인턴을 마치고 5직급으로 전환(2018.07.02)이 되었으나
회사 사규에 4직급 정규직(일반직) , 5직급 정규직(무기계약직)이라 적힌것을 나중에 알았습니다.
해당 채용공고에는 정규직 채용만 적혀있고 무기계약직이라는 단어는 어디에도 없었습니다.
하지만 다음기수 채용부터는 정규직(무기계약직) 이라고 표현을 바꿔 올린것으로 확인했습니다.
이렇게 채용되어 시간이 오래 지났는데 무슨 방법이 있을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 근로시간 | 근무형태가 다른 직원의 근무일수 계산 등(스케줄 근무) | 2023.12.01 | 602 | |
| 노동조합 | 직종 통합 | 2023.12.01 | 78 | |
| 임금·퇴직금 | 초과수당 미지급 | 2023.12.01 | 174 | |
| 휴일·휴가 | 연차 문의 드립니다. | 2023.12.01 | 207 | |
| 임금·퇴직금 | 12월 입사자 촉탁 전환시 연차수당 | 2023.12.01 | 204 | |
| 기타 | 장기근속직원 포상제도 | 2023.12.01 | 282 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자 연차계산 문의(주6일출근) | 2023.12.01 | 588 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산으로 퇴사 재입사 처리시 1개월 휴직 요구 | 2023.11.30 | 504 | |
| 근로시간 | 선택근무제 연장근로수당 계산 문의드립니다. | 2023.11.30 | 170 | |
| 휴일·휴가 | 격일야간근무자이며, 대체 휴가 발생에 관하여 문의합니다. | 2023.11.30 | 142 | |
| 근로시간 | 월근로시간과 연차발생 일수 알고싶습니다 | 2023.11.30 | 182 | |
| 기타 | 피복비 공제 | 2023.11.30 | 374 | |
| 기타 | 서류 부족을 이유로 한 근로에 대한 미인정 | 2023.11.30 | 89 | |
| 임금·퇴직금 | 임금인상 차별 | 2023.11.30 | 302 | |
| 근로계약 | 계약직 비상근(월 50시간) 임원 고용시 4대보험 여부 | 2023.11.30 | 668 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 | 2023.11.30 | 255 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성, 공소시효 도과로 불기소 송치, 재직중 근로계... | 2023.11.29 | 302 | |
| 기타 | 연장근로가 발생한 주의 주휴시간은 어떻게 되는지 궁금합니다. | 2023.11.29 | 365 | |
| 기타 | 연말정산 관련 | 2023.11.29 | 357 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 수당 지급 문의 | 2023.11.29 | 174 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 채용공고상에 귀하가 채용지원해 합격후 수행하는 직급이 무기계약직이라 표시도어 있다면 이는 기간의 정함이 없는 근로계약을 의미합니다. 일반적으로 정규직을 의미하는데... 정규직이라는 별도의 고용형태를 채용정보에 명시한 경우 근로조건에서 그 차이가 있을 가능성도 배제할수는 없습니다. 다만 상담내용상의 정보만으로는 귀하의 근로계약상 5직급의 고용형태가 정확하게 어떻게 표시되었는지 알수 없으나 별도의 표시됨이 없다면 사규상의 5직급에 대한 고용형태표시와 이후 채용정보의 고용형태 표시를 고려하면 무기계약이라는 고용형태를 적용받을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.