안녕하세요.
근로조건은 계약직이며 3개월 근무하였고 하루 4시간 근로를 하였습니다.
계약 당시에 휴게시간 30분에 대한 사전 안내가 없었는데, 향후 임금 및 근로시간을 산정할때 4시간 30분까지는 휴게시간 미포함, 4시간 30분 이후부터는 30분을 제하고 임금을 지급해준다고 합니다.
이럴 경우, 사용자 측에서 해당 방식으로 처리를 해도 되는 것인지 문의드립니다. 계약서 상에는 휴게시간이 기재되어 있지는 않았지만, 기타 기재되지 않은 조건들은 근로기준법에 따른다는 내용은 있습니다.
추가적으로 4시간 근무하고 휴게시간 없이 바로 퇴근처리 하는 것은 가능한지 문의드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 단시간 근로자 월차/연차수당 지급기준 | 2021.05.31 | 1385 | |
| 임금·퇴직금 | 연차휴가 일수가 궁금합니다 1 | 2021.05.31 | 133 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 유급휴가 대체에 대해 궁금합니다. 1 | 2021.05.31 | 203 | |
| 근로계약 | 회계법인에 근무하는 회계사들 근로계약서 작성여부 1 | 2021.05.31 | 546 | |
| 근로계약 | 실업급여 관련 문의드립니다 1 | 2021.05.31 | 232 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 4년튀 퇴직금 요청관련 문의 1 | 2021.05.31 | 232 | |
| 근로계약 | 사직의사 철회 요구 및 산재 관련 문의입니다 2 | 2021.05.31 | 259 | |
| 기타 | 실업급여 수급 대상 여부가 궁금합니다. 1 | 2021.05.31 | 111 | |
| 기타 | 이직확인서 관련 문의드려요. 1 | 2021.05.31 | 709 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 및 연차수당 관련 문의 드립니다 1 | 2021.05.31 | 290 | |
| 근로계약 | 근로계약 및 실업급여 관련 질의입니다. 1 | 2021.05.31 | 168 | |
| 해고·징계 | 해고예고 후 기약없는 인수인계 1 | 2021.05.30 | 346 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복직관련 1 | 2021.05.29 | 250 | |
| 기타 | 미사용연차수당 관련입니다. 1 | 2021.05.29 | 183 | |
| 근로계약 | 사업자의 근로계약 파기 통보 - 계약서를 받았고 출근 이틀 전(근... 2 | 2021.05.29 | 2112 | |
| 기타 | 계약기간만료 30일전 근무종료통지서 2 | 2021.05.29 | 990 | |
| 휴일·휴가 | 휴무에 관련하여 질문드립니다. 1 | 2021.05.29 | 203 | |
| 근로계약 | 연봉제 계약 직원의 사직 통보 기간 1 | 2021.05.29 | 535 | |
| 근로시간 | 야근수당 및 주말 근무수당 질문이요! 1 | 2021.05.29 | 536 | |
| 기타 | 미사용연차수당 청구권 소멸시효 문의입니다. 1 | 2021.05.29 | 855 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 54조에 따르면 '① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.'라고 하고 있으므로 4시간을 근무해도 30분 이상의 휴게시간을 근무시간 중간에 부여해야 합니다. 또한 원칙적으로 휴게시간없이 바로 퇴근하는 것도 위법하다고 볼 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.