실업급여...

회사에 5년을 다녔습니다.
제가 하는일은 토목회사의 cad직 입니다.
우리회사는 토목회사라 여자 직원보다는 남자직원의 수도 많고 그만큼 여자직원을 차별대우하는 경향이 두들어지게 많습니다. 물론 학벌의 차이는 있지만 같은 일을 하는 같은 수준의 남자직원하고도 차별을 두는 회사입니다.
그런데도 이 회사에서 5년을 근무했습니다.
2년을 다니고서 결혼을 하게 되었는데... (당시 결혼을 하면 여직원은 그만둬야하는 상황)
위에 부장님과 이사님의 도움으로 계속 출근할 수 있게 되었습니다. 제가 처음이었죠..
그후에 결혼한 여직원들은 모두 자기 의지껏 회사를 다닐수 있게 되었습니다.
그러다가 이번에 제가 처음으로 임신을 하고서 계속 다니고 있는데
위에 이사님께서 하시는 말씀이 기획실 임원에게 얘기를 해 봤더니 육아휴직은 말도 안된다고 하더랍니다.
그럼 어쩔수 없이 회사를 그만둬야 하는 상황인데도
나간다고 실업급여를 받을수 있게 해달라고 했더니 말도 안되는 소리라고들 하고 있습니다.
관리부 상무님 왈 퇴직금 많이 주는데 실업급여는 무슨 실업급여냐구 하더라구요..
퇴직금이랑 실업급여랑 무슨 상관이 있을까요?
회사에선 아직 그만두라고 말한 사람은 없고
저는 지금 상황에서 그만두고 싶은데 자진해서 사표를 내게되는
이 상황에서 실업급여를 받을수는 없는건지요??
참.. 그리고 10월쯤 임신하고서 나간 여직원이 있는데 그 여직원은 실업급여를 받을수 있게 해줬더라구요
그사람은 왜 해줬냐고 했더니 그때는 실업급여가 뭔지 모르고 해줬더랍니다.
그게 관리부 상사가 할 말입니까?
이사람은 해주고 저사람은 안되고....
그게 우리회사의 현실입니다.
어찌 받을수 있는 방법이 없을까요?