안녕하세요.
요양보호사로 65세이상인 70세부터 하루 4시간씩 1년간 근무를 한 사람인데요
(산재/고용보험도 2000원정도 고용주가 납부했더라고요)
이번에 암으로 진단이 되어 수술과 치료를 위해 입원하게 되었습니다.
재가복지센터쪽에서는 실업급여의 대상자가 될 수 있을것이라고 알려 줬다고 하는데요...
관련 규정을 봐도 65세이상의 요양보호사는 실업급여의 대상이 안될 거 같더라고요.
위 조건의 사람이 실업급여(or상병급여?)의 수급대상자가 될 수 있는지 확인 해 주실 수 있으신지요.
해당되는 사례가 있다면 알려주시면 감사하겠습니다.
참고로 노인일자리로 나라에서 교육을 받으시고, 취업되신 거라고 합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 제수당 월 시간 계산 1 | 2021.05.21 | 394 | |
| 근로계약 | 초임호봉 획정에 대한 경력정정요구 관련 1 | 2021.05.21 | 1194 | |
| 근로시간 | 3교대 주주,야야,비비 근무시 근로시간 및 통상임금계산식 부탁드... 1 | 2021.05.21 | 2688 | |
| 기타 | 교대근무 근무변경관련 1 | 2021.05.21 | 495 | |
| 기타 | 실업급여 대상 여부 문의 드립니다. 1 | 2021.05.21 | 240 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 지급문의 1 | 2021.05.21 | 127 | |
| 기타 | 무급조교 근무 시 실업급여 신청 여부 1 | 2021.05.21 | 253 | |
| 기타 | 자회사로 이동시 1 | 2021.05.21 | 430 | |
| 기타 | 조기전역 상태에서 알바비 미지급 1 | 2021.05.21 | 4857 | |
| 근로시간 | 휴게시간 1 | 2021.05.21 | 182 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수 1 | 2021.05.20 | 176 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 근무수당 야간근무 수당 모두 가산 1 | 2021.05.20 | 820 | |
| 휴일·휴가 | 야간근무 후 법적으로 휴식을 보장해야 한다는 근거가 있나요? | 2021.05.20 | 3128 | |
| 여성 | 육아휴직 복직 후 연차 계산입니다. 1 | 2021.05.20 | 371 | |
| 근로시간 | 4교대근무 소정근로시간이 궁금합니다 1 | 2021.05.20 | 454 | |
| 근로계약 | 단기근로종료 1 | 2021.05.20 | 200 | |
| 고용보험 | 66세에 사원에서 등기임원으로 변경될경우 실업급여 | 2021.05.20 | 753 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차 정산 | 2021.05.20 | 360 | |
| 산업재해 | 근무 환경으로 인하여 퇴사할 경우에 대해서 궁금한 점이 있어 문... | 2021.05.20 | 199 | |
| 임금·퇴직금 | 격일제 근무자 퇴직금 지급시 연차수당 산입여부 | 2021.05.20 | 633 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 만 65세 이전에 입사를 하여 비자발적 사유로 이직을 한다면 이직 당시에 만 65세를 초과하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만, 만 65세 이후에 입사를 하였다면 비자발적 사유로 이직을 하더라도 실업급여 대상이 되지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.