안녕하세요 현재 미니스톱 직영점에서 근무중인
알바생입니다.
계약상 주 5일 월~금 까지 하루 7시간 해서 35시간입니다.
첫째 궁금증
소정근로시간 35시간 제외 주말 근무 7시간×2일 하게 되면 0.5배/1.5배/2.5배인가요??
둘째 휴일근무를 했더라도 주휴수당은 보장받을수있는건가요?
셋째 어린이날. 근로자의날에는 0.5/1.5/2.5배중에 뭘로 받는건가요??
안녕하세요 현재 미니스톱 직영점에서 근무중인
알바생입니다.
계약상 주 5일 월~금 까지 하루 7시간 해서 35시간입니다.
첫째 궁금증
소정근로시간 35시간 제외 주말 근무 7시간×2일 하게 되면 0.5배/1.5배/2.5배인가요??
둘째 휴일근무를 했더라도 주휴수당은 보장받을수있는건가요?
셋째 어린이날. 근로자의날에는 0.5/1.5/2.5배중에 뭘로 받는건가요??
성별 | 여성 |
---|---|
지역 | 경기 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 없음 |
근로시간 | 제수당 월 시간 계산 1 | 2021.05.21 | 394 | |
근로계약 | 초임호봉 획정에 대한 경력정정요구 관련 1 | 2021.05.21 | 1194 | |
근로시간 | 3교대 주주,야야,비비 근무시 근로시간 및 통상임금계산식 부탁드... 1 | 2021.05.21 | 2688 | |
기타 | 교대근무 근무변경관련 1 | 2021.05.21 | 495 | |
기타 | 실업급여 대상 여부 문의 드립니다. 1 | 2021.05.21 | 240 | |
임금·퇴직금 | 퇴직연금 지급문의 1 | 2021.05.21 | 127 | |
기타 | 무급조교 근무 시 실업급여 신청 여부 1 | 2021.05.21 | 253 | |
기타 | 자회사로 이동시 1 | 2021.05.21 | 430 | |
기타 | 조기전역 상태에서 알바비 미지급 1 | 2021.05.21 | 4857 | |
근로시간 | 휴게시간 1 | 2021.05.21 | 182 | |
휴일·휴가 | 연차갯수 1 | 2021.05.20 | 176 | |
임금·퇴직금 | 시간외 근무수당 야간근무 수당 모두 가산 1 | 2021.05.20 | 820 | |
휴일·휴가 | 야간근무 후 법적으로 휴식을 보장해야 한다는 근거가 있나요? | 2021.05.20 | 3130 | |
여성 | 육아휴직 복직 후 연차 계산입니다. 1 | 2021.05.20 | 371 | |
근로시간 | 4교대근무 소정근로시간이 궁금합니다 1 | 2021.05.20 | 454 | |
근로계약 | 단기근로종료 1 | 2021.05.20 | 200 | |
고용보험 | 66세에 사원에서 등기임원으로 변경될경우 실업급여 | 2021.05.20 | 753 | |
임금·퇴직금 | 퇴직시 연차 정산 | 2021.05.20 | 360 | |
산업재해 | 근무 환경으로 인하여 퇴사할 경우에 대해서 궁금한 점이 있어 문... | 2021.05.20 | 199 | |
임금·퇴직금 | 격일제 근무자 퇴직금 지급시 연차수당 산입여부 | 2021.05.20 | 633 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 정확히 어떤 말씀인지 알기 어려우나 주말 7시간씩 2일을 추가로 근무했다면 토(연장), 일(휴일근로)에 해당할 수 있으므로 50%를 가산하여 지급해야 합니다. 즉 일요일이 주휴일이라면 주휴수당 100%+ 실근로에 따른 임금 100%+가산수당 50%를 지급합니다.
2. 네 당연히 보장받습니다. 시급제는 추가로 지급해야 하나 월급제는 월급여에 포함되어 있어 별도로 지급하지는 아니합니다.
3. 휴일의 경우 휴일근로에 해당하여 8시간까지는 50% 가산, 8시간을 초과하는 경우 100%의 가산수당을 추가로 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.