현재 근로 기간은 8년이 넘었습니다.
회사에서 장기간 일하며 잦은 야근으로 퇴사를 하고자 2021년 04월 13일 사직서를 팀장님께 제출하였습니다.
퇴사일은 2021년 04월 30일로 기제하였으나, 사직처리가 안되서 현재까지 근무를 한 상황이며,
오늘로써 사직서를 제출한지 30일이 되는 시점입니다.
사장님께 퇴사를 말씀드리면 사직서를 본적도 없고 들은 내용도 없다고만 하시고 사직승인을 안해주고 계십니다.
인수인계자 선정도 안해주셔서 인수인계도 이루어지지 못한 상황입니다.
여기서 궁금한점은
1. 사직서를 제출한지 30일이 지난시점에서 출근을 안하면 무단 결근이 되는것인지?
2. 30일 기간동안 인수인계를 하지 못하였는데 추후 문제가 없을지?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 야간근무 후 법적으로 휴식을 보장해야 한다는 근거가 있나요? | 2021.05.20 | 3134 | |
| 여성 | 육아휴직 복직 후 연차 계산입니다. 1 | 2021.05.20 | 371 | |
| 근로시간 | 4교대근무 소정근로시간이 궁금합니다 1 | 2021.05.20 | 454 | |
| 근로계약 | 단기근로종료 1 | 2021.05.20 | 200 | |
| 고용보험 | 66세에 사원에서 등기임원으로 변경될경우 실업급여 | 2021.05.20 | 753 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차 정산 | 2021.05.20 | 360 | |
| 산업재해 | 근무 환경으로 인하여 퇴사할 경우에 대해서 궁금한 점이 있어 문... | 2021.05.20 | 199 | |
| 임금·퇴직금 | 격일제 근무자 퇴직금 지급시 연차수당 산입여부 | 2021.05.20 | 635 | |
| 해고·징계 | 사측의 사고조사를 위한 직무정지의 감급범위초과 1 | 2021.05.20 | 422 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 시 미사용연차수당 미지급 문의 1 | 2021.05.20 | 1012 | |
| 임금·퇴직금 | 입사 6개월 후 연봉 조정이 있었을 때, 이후 협상 시기에 관한 질문 1 | 2021.05.20 | 1802 | |
| 근로계약 | 격일제 아파트 감시근로자 근무와 월차에 대한 질문 1 | 2021.05.20 | 848 | |
| 근로계약 | 직장 내에서 성추행 당하고 퇴사하게 되었습니다. 1 | 2021.05.20 | 627 | |
| 기타 | 동종업체 창업 시 법적문의드립니다 1 | 2021.05.19 | 188 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 입사자 연차 문의 1 | 2021.05.19 | 278 | |
| 임금·퇴직금 | 05.21 배당기일(연차수당이 일반채권인가요?) 1 | 2021.05.19 | 524 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금과 평금임금을 알려주세요~ 1 | 2021.05.18 | 553 | |
| 임금·퇴직금 | 급여삭감으로 인한 퇴직금 금액과 산정시기에 대해 문의드립니다. 1 | 2021.05.18 | 247 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 근로자 연차사용에 관하여 1 | 2021.05.18 | 253 | |
| 기타 | 저 제발 도와주세요(임금채불,손해배상) 1 | 2021.05.18 | 253 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
퇴직 절차등에 대해서는 노동관계법에 명시된 바 없으므로 근로계약이나 취업규칙에 따르시면 됩니다. 통상적으로 퇴사일 전 1개월 정도를 명시하여 인수인계기간을 설정하기도 합니다. 그러나 이 내용마저 없다면 민법 660조에 따라 약 1달 정도가 지나면 사직의 효력이 발생한다고 하니 지금시기에 출근을 안하시더라도 무단결근처리나 손해배상청구는 어려울 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.