5인이상 사업장입니다.
월~금 9:30 ~18:30 (휴게 12:30~1:30) , 토요일 휴일
휴게 제외 실제 근무한 시간이 월9시간 , 화9시간, 수9시간 , 목요일9시간 , 금요일 9시간 , 토요일10시간입니다.
통상시급이 11,000원일때 한달 총 근로시간과 급여는 얼마가 되는지요
209시간 + 연장 97.76 + 토요일 2시간은 0.5가산더 대상인지요? (즉 1.5배가 아닌 2배가 되는건지 궁굼합니다)
3,422,155원이 맞는지................휴일에 연장가산까지는 아니라고 들은거 같아서요...
답변부탁 드리겠습니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 도중 퇴사자의 연차산정 1 | 2021.05.18 | 356 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근무자의 연차 등 질의요~! 1 | 2021.05.18 | 533 | |
| 휴일·휴가 | 4교대 근무자 주휴일 및 휴계시간 1 | 2021.05.18 | 1655 | |
| 임금·퇴직금 | 기타 1 | 2021.05.18 | 144 | |
| 임금·퇴직금 | 유급병가시 주휴발생 문의 1 | 2021.05.18 | 791 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다 1 | 2021.05.18 | 124 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제는 최저시급보다 낮게 줘도 되나요? 제 계산이 잘못 된 건... 1 | 2021.05.18 | 360 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제는 최저시급보다 낮게 줘도 되나요? 제 계산이 잘못 된 건... 1 | 2021.05.18 | 992 | |
| 임금·퇴직금 | 복직 후 퇴직금 산정 문의 | 2021.05.18 | 193 | |
| 해고·징계 | 5인 미만 사업장 실업급여 수급 불가? 1 | 2021.05.18 | 5937 | |
| 산업재해 | 이런 경우 산재 신청이 가능한가요? 1 | 2021.05.18 | 427 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 평균급여 산출시 문의 1 | 2021.05.18 | 231 | |
| 근로계약 | 퇴사시 인수인계 꼭 해야하나요 ? 1 | 2021.05.17 | 2413 | |
| 휴일·휴가 | 연차없는 회사(근로자 5인이상 30인 미만) 연차수당 청구 가능 여부 1 | 2021.05.17 | 13427 | |
| 고용보험 | 출퇴근 거리의 증가로 인한 퇴사로 실업급여 수급 가능 여부 1 | 2021.05.17 | 794 | |
| 기타 | 출산휴가급여관련 문의 1 | 2021.05.17 | 113 | |
| 기타 | 근무 태만 구상권 청구 1 | 2021.05.17 | 632 | |
| 휴일·휴가 | 2017년 5월 30일이전 입사자 연차계산법 문의드립니다 1 | 2021.05.17 | 3616 | |
| 기타 | 자진퇴사? 계약만료? 실업급여? 회사는 거짓말을, 팀장은 발뺌을 1 | 2021.05.17 | 1590 | |
| 기타 | 연차수당 2 | 2021.05.17 | 336 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 월급산출은 거칠게 표현하자면 기본급+법정수당으로 계산할 수 있으므로 (11,000원*209)+(연장근로수당)으로 나타낼 수 있겠습니다. 다만 근로기준법 56조에 따라 휴일근로의 경우 8시간 이내의 휴일근로는 50% 가산, 8시간 초과 휴일근로는 100%를 가산하여 지급하면 되나 귀하의 경우 토요일이 '휴무일'인지, '주휴일'인지 여부를 먼저 확인하실 필요가 있습니다. 토요일이 휴일이라면 8시간을 초과한 2시간은 100%를 가산하여 지급하여야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.