안녕하세요. 도움 부탁드립니다.
회사에 19년-21년 근무중입니다.
매해 1,420,000원의 일정 상여를 받았습니다.21년1월에도 1,420,000원의 상여를 받았으나
21년도 회사의 경영실적이 좋아 40,000,000원의 상여를 21.4월에 추가로 받았습니다.
21.5월에 퇴사예정인데 이때 퇴직금 산정시에 일시적으로 평년보다 많이 받은 4,142만원 모두를 퇴직금 산정시에 반영할수 있나요? (1월1,420,0000+4월 40,000,000)
아니면 매해 받았던 금액 142만원만 퇴직금산정시 반영되는건가요? 금액이 큰지라 반영여부에 따라 퇴직금액이 많이 달라집니다.
명확한 답변 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 휴일근로 연장수당 계산 문의 1 | 2021.05.27 | 485 | |
| 해고·징계 | 권고사직 1 | 2021.05.27 | 522 | |
| 해고·징계 | 육아휴직중 겸업 관련 1 | 2021.05.27 | 964 | |
| 근로계약 | 타사업장 강제 근무 지시 및 잦은 야간 업무 지시... 1 | 2021.05.27 | 809 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험미가입,해고예고수당,출산휴가 2 | 2021.05.27 | 449 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험미가입,해고예고수당,출산휴가 1 | 2021.05.27 | 1031 | |
| 근로시간 | 미화원 법정공휴일 근무 수당계산 1 | 2021.05.27 | 582 | |
| 여성 | 육아기 단축근무 중 부업 1 | 2021.05.27 | 1493 | |
| 근로계약 | 7월1이 개정된 근로기준법에 의해 시행되는 근로계약 1 | 2021.05.27 | 894 | |
| 근로시간 | 근무시간계산 1 | 2021.05.27 | 551 | |
| 고용보험 | 친족부양 거주지이전 실업급여 신청 시 필요한 서류는 뭐가있을까요? 1 | 2021.05.27 | 6739 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제근로자 급여 지급 문의드립니다. 1 | 2021.05.27 | 385 | |
| 임금·퇴직금 | 연속근로제공이 아닌 일용직 주휴수당에 대해 문의 드립니다. 1 | 2021.05.26 | 299 | |
| 산업재해 | 개인소유차량 이용한 근무시간중 접촉사고 발생시 산재여부 1 | 2021.05.26 | 1104 | |
| 임금·퇴직금 | DC가입자 퇴직금계산 1 | 2021.05.26 | 207 | |
| 근로계약 | 사무직이나 비사무직으로 신고 1 | 2021.05.26 | 274 | |
| 휴일·휴가 | 공무직 근로자 연차 관련 궁금한 것이 있습니다. | 2021.05.25 | 726 | |
| 임금·퇴직금 | 임금삭감분 돌려받기 가능할까요 | 2021.05.25 | 283 | |
| 휴일·휴가 | 남은연차일수 | 2021.05.25 | 213 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 예전 개인사정으로인한 휴무 일을 빼고 월급지급 | 2021.05.25 | 363 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
퇴직금은 평균임금으로 계산하는데 여기에서의 임금이란 근로의 댓가로 사용자가 정기적, 계속적으로 지급하는 일체의 금품으로써 취업규칙, 노동관행 등에 의해 지급의무가 지워져 있는 것을 말합니다. 따라서 고정 상여금의 경우는 임금으로 볼 수 있어 퇴직금 계산에 포함할 수 있으나 4000만원의 경우 지급사유가 불확정적, 일시적이거나 은혜적, 호의적 금품으로 지급근거가 불분명한 금품은 근로의 댓가로 보기 어려워 임금에 해당하지 아니할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.