다른글들을 읽어봐도 제경우가 과연 받아들여질지 너무 답답하여 글 올립니다..
갑작스레 나가달란 소릴 오늘 들은 저로선 정말 갑갑하여..올리는 글이니 중복되었더라도...이해해주시면 정말 고맙겠습니다.......
회사다닌지 이제 겨우 2개월됐습니다...
고용보험 산정일수가 180이상이라고 적혀있던데,
그럼 한직장이 아닌 통틀어서 계산을 해도 가능한건지 궁금합니다...
전 모두 합산을 해도 14개월정도밖에 안되거든요... (18개월범위안에서 180일 이상 됩니다..)
그리고, 의원면직이 아니라...회사에서 아무런 말 없이 회사와 맞지 않으니 나가달라고 말만 들었을 뿐입니다..
그러니...제 과실도 아니고..고용보험 일수도 보시고 가능하면.. 실업급여를 받을 수 있을지요..
제 현재 급여는 80만원인데.. 급여의 50프로를 받는다고 적혀있는데 궁금합니다..
급여에서 사대보험을 뺀 실 수령액의 50프로인지 아니면 채용당시 사장이 말한 80만원으로 계산이 되는것인지 궁금합니다...
그러면, 제가 사대보험을 제외하지 않으면 80만원이고, 제외후엔 75만원을 받았었습니다..
그리고, 이십대입니다..
90일로 측정이 되던데....
그렇게 되면 얼마를 받게 되는지요..
그리고, 신청기간 중에도 실업급여를 받기위해선 구직활동을 하여야 한다고 말을 들었는데...무슨 말인가요..
아르바이트라도 해야 된다는 말인가요...무슨 말인지 자세히 알려주시면 정말 감사하겠습니다.....
수고하시고,....답변 해주셨으면.... 고맙겠습니다.....
갑작스레 나가달란 소릴 오늘 들은 저로선 정말 갑갑하여..올리는 글이니 중복되었더라도...이해해주시면 정말 고맙겠습니다.......
회사다닌지 이제 겨우 2개월됐습니다...
고용보험 산정일수가 180이상이라고 적혀있던데,
그럼 한직장이 아닌 통틀어서 계산을 해도 가능한건지 궁금합니다...
전 모두 합산을 해도 14개월정도밖에 안되거든요... (18개월범위안에서 180일 이상 됩니다..)
그리고, 의원면직이 아니라...회사에서 아무런 말 없이 회사와 맞지 않으니 나가달라고 말만 들었을 뿐입니다..
그러니...제 과실도 아니고..고용보험 일수도 보시고 가능하면.. 실업급여를 받을 수 있을지요..
제 현재 급여는 80만원인데.. 급여의 50프로를 받는다고 적혀있는데 궁금합니다..
급여에서 사대보험을 뺀 실 수령액의 50프로인지 아니면 채용당시 사장이 말한 80만원으로 계산이 되는것인지 궁금합니다...
그러면, 제가 사대보험을 제외하지 않으면 80만원이고, 제외후엔 75만원을 받았었습니다..
그리고, 이십대입니다..
90일로 측정이 되던데....
그렇게 되면 얼마를 받게 되는지요..
그리고, 신청기간 중에도 실업급여를 받기위해선 구직활동을 하여야 한다고 말을 들었는데...무슨 말인가요..
아르바이트라도 해야 된다는 말인가요...무슨 말인지 자세히 알려주시면 정말 감사하겠습니다.....
수고하시고,....답변 해주셨으면.... 고맙겠습니다.....
