2021년 7월부터 주52시간 근무제를 시행하여야 해서 문의 드립니다.
** 일주일 7일 중 6일 근무,2주에 한번씩 주야교대
09:00~19:00(휴게시간 1.5시간) 8.5시간 X 6일 (51시간근무)
기본40시간*8,720원+연장11시간*13,080원+주휴8시간*8,720원=562,440원
21:00~07:00(휴게시간1.5시간) 8.5시간X6일 (51시간근무)
기본40시간*8,720원+연장11시간*13,080원+야간 7시간*6일*4,360원+주휴8시간*8,720원=745,560원
==========7일중 6일 근무를 위와같이 시행해도 되는건지... 급여계산이 맞게 된건지 문의드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 상습적인 임금체불 1 | 2021.05.03 | 289 | |
| 임금·퇴직금 | 시급산정방법 1 | 2021.05.03 | 252 | |
| 휴일·휴가 | 24시간 근무 3교대 연차휴가 사용 관련 1 | 2021.05.03 | 1056 | |
| 기타 | 육아 휴직 문의 1 | 2021.05.03 | 295 | |
| 휴일·휴가 | 단시간 근로자의 주휴수당 계산식 1 | 2021.05.03 | 1987 | |
| 임금·퇴직금 | 주말알바 퇴직금,주휴수당 해당되나요? 1 | 2021.05.02 | 342 | |
| 근로계약 | 이직 후에도 연락와서 갑질하는 회사,,저에게 강제 근로를 시킵니다. 1 | 2021.05.02 | 1077 | |
| 기타 | 시간외, 근로자의 날, 연차, 1 | 2021.05.02 | 456 | |
| 휴일·휴가 | 연차 관련되서 부당하다 생각해서 질문 드립니다 1 | 2021.05.02 | 285 | |
| 임금·퇴직금 | 무급토요일이 근로자의 날과 겹칠 때 수당계산 1 | 2021.05.01 | 571 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 부도로 권고사직 처리, 실업 급여 문제에 대해 문의드립니다. 1 | 2021.04.30 | 1890 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 회사차량 사고 자기부담금 1 | 2021.04.30 | 928 | |
| 근로계약 | 단기계약직 실업급여 수급 가능여부 문의드립니다. 1 | 2021.04.30 | 537 | |
| 근로시간 | 탄력적근로제 법정공휴일 근무처리 1 | 2021.04.30 | 1446 | |
| 임금·퇴직금 | 일당제 5.5일 5.19일 법정공휴일 근무시 인건비 계산 1 | 2021.04.30 | 2113 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제 1 | 2021.04.30 | 306 | |
| 해고·징계 | 근태불량으로 퇴직 시 실업급여를 받을 수 있나요? 1 | 2021.04.30 | 3898 | |
| 비정규직 | 퇴사1달전 계약직전환 실업급여 1 | 2021.04.30 | 1021 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금dc 매분기납입을 하는 신규입사자의 최초 불입액 계산 | 2021.04.30 | 549 | |
| 임금·퇴직금 | 직권면직자의 퇴직금 직급문의 1 | 2021.04.30 | 140 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 말씀대로 주당 연장근로가 12시간을 초과하지 않는다면 연장근로제한을 위반한 것이 아닙니다. 시급제의 경우 귀하께서 계산하신 방식으로 지급해도 무방합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.