개인의원에서 5개월째 근무하고 있는 물리치료사 입니다.
계약 당시 의원은 동업식으로 운영되고 있었습니다. 원장님명의로 병원은 되어있지만 인사관리나 임금 병원의 모든 관리는 같이 동업하고 있는 병원에서 관리를 하고 있습니다. 원장님도 1년동안 병원을 운영하기로하고 계약을 했습니다. 말이 원장이지 월급받는 의사나 마찬가지 입니다. 병원경영상의 이유로 원장님이 동업(H병원)관계를 정리하고 계약을 해지 하였습니다 (H)병원은 지금 의원을 다른 의사에게 매각하였습니다.
새로온 의사는 전 직원이 일괄적으로 사표를 내면 그중에 골라서 채용을 하겠다고 합니다.
이 경우 근무개월수가 계속승계가 되는건지 아님 다시 시작하는 건지 알고 싶구요, 5개월동안 근무한것에 대한 퇴직금은 요구할수 있는지 알고 있습니다 참고로 (H)병원은 지금제가 근무하는 병원에서 돈벌어서 더큰 병원지어서 연 30-40억의 수입을 올리고 있습니다 이번달말로 병원은 폐업신고 절차에 들어가고 새로온의사가 인수합니다.그리고 처음계약할때 지금계신 원장님이 일년을 다 채우지 못하고 폐업을 하면 3개월치 월급을 한번에 준다고 했는데 서류상에는 없고 구두로만 했는데요 여러명이 같이 계약을해서 그것을 증명해줄 사람은 있습니다.
이경우에도 3개월치 월급을 청구할수 있는지 궁금합니다
계약 당시 의원은 동업식으로 운영되고 있었습니다. 원장님명의로 병원은 되어있지만 인사관리나 임금 병원의 모든 관리는 같이 동업하고 있는 병원에서 관리를 하고 있습니다. 원장님도 1년동안 병원을 운영하기로하고 계약을 했습니다. 말이 원장이지 월급받는 의사나 마찬가지 입니다. 병원경영상의 이유로 원장님이 동업(H병원)관계를 정리하고 계약을 해지 하였습니다 (H)병원은 지금 의원을 다른 의사에게 매각하였습니다.
새로온 의사는 전 직원이 일괄적으로 사표를 내면 그중에 골라서 채용을 하겠다고 합니다.
이 경우 근무개월수가 계속승계가 되는건지 아님 다시 시작하는 건지 알고 싶구요, 5개월동안 근무한것에 대한 퇴직금은 요구할수 있는지 알고 있습니다 참고로 (H)병원은 지금제가 근무하는 병원에서 돈벌어서 더큰 병원지어서 연 30-40억의 수입을 올리고 있습니다 이번달말로 병원은 폐업신고 절차에 들어가고 새로온의사가 인수합니다.그리고 처음계약할때 지금계신 원장님이 일년을 다 채우지 못하고 폐업을 하면 3개월치 월급을 한번에 준다고 했는데 서류상에는 없고 구두로만 했는데요 여러명이 같이 계약을해서 그것을 증명해줄 사람은 있습니다.
이경우에도 3개월치 월급을 청구할수 있는지 궁금합니다
