안녕하세요?
저는 병원에 근무한지 11달이 조금 넘은 물리치료삽니다..
처음에 면접볼때 월급이 원장님이 주시겠다는것과 제가 생각하는 것과 너무 많은차이가 있어서..
(원장님은 130만 저는 150만...전병원에서는170을 받았었거든요)
환자도 10명내외라 많지 않다고그러시는 원장님 말씀에 150으로 낮춰부른거였는데 너무 많이 부른다는식으로
얘길하더군요..그래서 그냥 나올까하다가 보너스달은 원장님도 버겁고 저도전에 받던것과 차이가 많이 나니
다 합쳐서 (보너스를 받지않는다는 조건으로)160만원을 달라고 했고
오늘까지 그렇게 지내왔습니다...그런데 제가 갑자기 일이 생기는바람에 12월 3일 ...만 1년이 되는날까지
일하겠다고 퇴직금도 그때 같이 주시면 안되겠냐고 부탁드렸더니....자긴퇴직금 얘긴 못들었다고그러네요..
저희 병원이 원장이 둘이거든요..제가 면접을 2원장하고 얘기했는데 1원장이 오늘 그러더라구요
근데 들리는 소리가 (1원장이 2원장한테 전화하는).2원장은 자기는 퇴직금 얘기한적이 없으니줄수없다는 식으로
화를 내더랍니다...
저희 병원은 간호사 1명 원장님한명..저 이렇게 셋만 정직원으로 등록되어있습니다...
물론 임상병리사 .방사선사는 알바구요....간호학원생한명이 더 일하고있습니다..
첨엔 면접볼때 4대보험을 다 내주기로약속했는데...연금포함해서요..
근데 그것도 다른직원과의 형평성에 어긋난다고 해줄수없다고(연금땜에 병리사 방사선사를 알바로 돌렸거든요)
7월에야 결국 제가 울며겨자먹기로 한발양보해서 반씩하기로 했습니다..
월급도 160으로 다올려서 연금이 15만원이 나옵니다..
저는 연금포함해서 4대보험내주는것과 퇴직금있는걸로 알고해서 160을 불렀던건데..
이런경우엔 어떻게 해야하나요?
퇴직금이 있으면 137만원정도 없으면 127만원정도가 월급이 됩니다..
저희 병원은 정직원이 5명이하가 되는데도 노동청에 신고가 가능할까요?
처음에 들어올땐 5인이상이다가 7월인가부터 5인이하가 되었거든요..
답변 꼭부탁드리구요..힘들게 읽어주셔서 감사합니다~
저는 병원에 근무한지 11달이 조금 넘은 물리치료삽니다..
처음에 면접볼때 월급이 원장님이 주시겠다는것과 제가 생각하는 것과 너무 많은차이가 있어서..
(원장님은 130만 저는 150만...전병원에서는170을 받았었거든요)
환자도 10명내외라 많지 않다고그러시는 원장님 말씀에 150으로 낮춰부른거였는데 너무 많이 부른다는식으로
얘길하더군요..그래서 그냥 나올까하다가 보너스달은 원장님도 버겁고 저도전에 받던것과 차이가 많이 나니
다 합쳐서 (보너스를 받지않는다는 조건으로)160만원을 달라고 했고
오늘까지 그렇게 지내왔습니다...그런데 제가 갑자기 일이 생기는바람에 12월 3일 ...만 1년이 되는날까지
일하겠다고 퇴직금도 그때 같이 주시면 안되겠냐고 부탁드렸더니....자긴퇴직금 얘긴 못들었다고그러네요..
저희 병원이 원장이 둘이거든요..제가 면접을 2원장하고 얘기했는데 1원장이 오늘 그러더라구요
근데 들리는 소리가 (1원장이 2원장한테 전화하는).2원장은 자기는 퇴직금 얘기한적이 없으니줄수없다는 식으로
화를 내더랍니다...
저희 병원은 간호사 1명 원장님한명..저 이렇게 셋만 정직원으로 등록되어있습니다...
물론 임상병리사 .방사선사는 알바구요....간호학원생한명이 더 일하고있습니다..
첨엔 면접볼때 4대보험을 다 내주기로약속했는데...연금포함해서요..
근데 그것도 다른직원과의 형평성에 어긋난다고 해줄수없다고(연금땜에 병리사 방사선사를 알바로 돌렸거든요)
7월에야 결국 제가 울며겨자먹기로 한발양보해서 반씩하기로 했습니다..
월급도 160으로 다올려서 연금이 15만원이 나옵니다..
저는 연금포함해서 4대보험내주는것과 퇴직금있는걸로 알고해서 160을 불렀던건데..
이런경우엔 어떻게 해야하나요?
퇴직금이 있으면 137만원정도 없으면 127만원정도가 월급이 됩니다..
저희 병원은 정직원이 5명이하가 되는데도 노동청에 신고가 가능할까요?
처음에 들어올땐 5인이상이다가 7월인가부터 5인이하가 되었거든요..
답변 꼭부탁드리구요..힘들게 읽어주셔서 감사합니다~
