월차휴가와 생리 휴가에 대해서 알고 싶습니다
여긴 회사가 월차유가(10한달을 만근을 했을경우 하루를 유급휴가로 쉴수 있는데... 이것을 부당으로 바로 지급합니다.)
그럼 11월에 쉴수 없습니다. 월차를 이미 10월에 받았기 때문인데요.
만약 하루를 쉰다면.. 결근이되고 , 주차와, 그날 일급이 월급에서 받지 못하게 되는데
그것이 맞는지 알고 싶습니다.
여긴 회사가 월차유가(10한달을 만근을 했을경우 하루를 유급휴가로 쉴수 있는데... 이것을 부당으로 바로 지급합니다.)
그럼 11월에 쉴수 없습니다. 월차를 이미 10월에 받았기 때문인데요.
만약 하루를 쉰다면.. 결근이되고 , 주차와, 그날 일급이 월급에서 받지 못하게 되는데
그것이 맞는지 알고 싶습니다.